Mitmekesisuse kuu toimub Eestis ja Euroopas iga aasta maikuus. 2026. aasta Euroopa mitmekesisuse kuu keskendub kõiki kaasava tööturu teemadele.

Mitmekesisuse päeva tähistame Eestis maikuu teisel kolmapäeval ehk sel aastal 13. mail. Päeva ja kuu eesmärgiks on märgata ja väärtustada iga inimese tähtsust ja erakordsust nii töökeskkonnas kui ühiskonnas laiemalt. Tähistamist veab eest Eesti Inimõiguste Keskus koos mitmekesisuse võrgustikuga, ent kaasa lööma ja üritusi korraldama on oodatud kõik Eesti ettevõtted ja organisatsioonid.

Igal aastal tähistab mitmekesisuse päeva ja kuud mitukümmend organisatsiooni üle Eesti ja Euroopas kokku tuhanded tööandjad. Vaata ka, mis toimus mitmekesisuse päeva raames Eestis 2017., 2018., 2019., 2021., 2022., 2023., 2024. 2025. ja 2026. aastal.

Aga mida korraldada?

Teemad, mida võiks käsitleda: töötajate heaolu ja tööõnn, vaimne tervis, mõtteviiside mitmekesisus, sooline võrdsus, erivajadused ja puuetega inimesed töökeskkonnas ja ühiskonnas, paindlik töö, vanuseline mitmekesisus ja eri põlvkonnad, vähemusrahvused Eestis, erinevad kultuuriruumid, pagulaste kogemused, LGBT+ inimesed töökeskkonnas, võrdne kohtlemine/diskrimineerimine, mikroagressioonid, eelarvamused jpm
sõnavõtud, arutelud, seminarid, töötoad mitmekesisuse teemal
fotokonkurss töötajatele-õpilastele-partneritele mitmekesisuse teemal, temaatiline viktoriin või filmivaatamine
ühine erinevate rahvustoitude valmistamine või tavapärasest mitmekesisem valik töökoha kohvikus
mitmekesisuse-teemalise infohommiku või seminari korraldamine koostööpartneritele
koolitus võrdse kohtlemise, mitmekesisuse, inimõiguste teemal
positiivsed sõnumid seinal – miks mitmekesisus tore, miks hea siin töötada
eelmistel aastatel on kutsutud näiteks ettevõttesse pimemassööre, Ladina-Ameerika tantsude õpetajaid, õpitud valmistama korea toitu, tutvutud pagulaste eluga Eestis, mängitud pimelauatennist
üks organisatsioon kutsus ühislõunale oma büroohoones asuvad teised rentnikud, et koos mitmekesisuse teemat arutada
kutsuge julgelt külla esinejaid ja valdkonna eksperte – nõu võid alati küsida meilt: võta ühendust Kellyga, kelly.grossthal@humanrights.ee.

Väärt põhimõtted sündmuste korraldamisel mitmekesisuse kuul:

Otsi võimalusi dialoogi loomiseks ja ühisosa leidmiseks, teise inimese vaatenurga kogemiseks ja mõistmiseks.
Kaasa ideede ja tegevuste loomise protsessi algusest peale võimalikult palju inimesi oma organisatsioonis, nii on päevast osavõtjate hulk kindlasti suurem.
Mõtle läbi, kuidas see, mida korraldad, paneks inimesi omavahel rääkima, üksteist tundma õppima ja tunnustama.
Veendu, et lood turvalise ruumi, kus osalejad on hoitud ja austatud.
Veendu, et su tegevus oleks ligipääsetav võimalikult paljudele ning et saaksid kaasa lüüa ka need, kes kodukontoris/kaugtööl/kaugel või töötavad vahetustega.
Mõtle läbi, kuidas oma organisatsiooni sees ja väljapoolgi mitmekesisuse kuu tähistamisest räägid.

Tööriistad

Osalemis- ja tegutsemisvõimalused

Mitmekesisuse kuu mälumäng koostöös Boltiga – 6. mai
Kohtumine Belgia mitmekesisuse kokkuleppega – 11. mai
Konverents „Kes pääseb laua taha?“ koostöös Swedbankiga – 13. mai
Pane oma teadmised proovile veebiviktoriinil, sama inglise ja vene keeles.
Uuri selle aasta lugemissoovituste ja kultuurisoovituste nimekirju.
Leia inspiratsiooni mitmekesisuse päeva tähistamiseks peaasjalikult koolidele ja noortekeskustele mõeldud tööriistakastist.

Kommunikatsioon ja nähtavus

Mitmekesisuse kuu ja päeva logosid võib julgelt kasutada oma kommunikatsioonis, materjalidel, trükistel, sotsiaalmeedias ja muudes kanalites. Meie Google Drive´’is on vabalt kasutamiseks olemas mitmekesisuse kuu ja päeva logod ning plakatid kolmes keeles (eesti, vene, inglise) ja erinevates formaatides.

Mitmekesisuse kuu ja päeva teemaviited sel aastal: #mitmekesisus, #mitmekesisusekuu, #mitmekesisusekuu2026, #mitmekesisusepäev, #mitmekesisusepäev2026, #diversity, #EUdiversitymonth, #EUdiversitymonth2026.

Kui kajastad oma tegevusi sotsiaalmeedias, siis tägi võimalusel inimõiguste keskust – nii saame teie ettevõtmistele paremini kaasa elada ja neile omalt poolt nähtavust juurde anda.

Sündmused

Siia riputame jooksvalt üles meieni jõudnud info selle kohta, missugused tegevused mitmekesisuse päeval ja kuul toimuvad ning mida põnevat korraldavad sel puhul mitmekesisuse kokkuleppe liikmed!

NB! Kui kajastad oma tegevusi sotsiaalmeedias, siis kasuta kindlasti teemaviiteid (#mitmekesisus, #mitmekesisusekuu, #mitmekesisusekuu2026, #mitmekesisusepäev, #mitmekesisusepäev2026, #diversity, #EUdiversitymonth, #EUdiversitymonth2026) ja tägi võimalusel inimõiguste keskust – nii saame teie ettevõtmistele paremini kaasa elada ja neile omalt poolt nähtavust juurde anda.

Tallinna ja Tartu Kaubamaja mitmekesisuse programm töötajatele

Mitmekesisuse kuu raames korraldame Tallinna ja Tartu Kaubamaja töötajatele mitmekesise tegevusprogrammi.

Kavas on töötajate bingo, mis aitab paremini tundma õppida nii oma meeskonna kui ka teiste tiimide kolleege. Osalejate vahel loositakse välja auhindu.

Samuti teeme koostööd Peaasi.ee meeskonnaga, et toetada vaimset heaolu ja teadlikkust.

Lisaks viime läbi algatuse „Minu tore hobi“, mille käigus kaardistame töötajate põnevaid hobisid. Selle tulemusena valmib pildigalerii ja virtuaalne näitus koos lugudega.

Creditstar Group AS programm

Juba kolmandat aastat järjest tähistame Creditstaris mitmekesisust üritusega „Creditstar’s Global Food Fest“. Selle raames kutsume kõiki töötajaid esindama oma rahvuskööki – olgu selleks kodus valmistatud roog või poest ostetud/tellitud toit või jook.

Üheskoos saame nautida meie ettevõttes esindatud kultuuride maitseid ning õppida tundma erinevate rahvusköökide eripärasid.

Sel aastal viisime läbi ka viktoriini, mille küsimused puudutasid nii meie ettevõtte inimesi ja kultuure – et üksteist paremini tundma õppida – kui ka mitmekesisuse teemat laiemalt, eesmärgiga tõsta teadlikkust ja väärtustada erinevusi.

Oleme väga uhked, et täna töötab meie ettevõttes 36 eri rahvusest inimest – see on tõeline rikkus ja kindlasti väärt tähistamist!

Raamatukogude raamatusoovitused mitmekesisuse teemal

Tallinna Ülikooli Akadeemiline Raamatukogu

Teadusraamatukogus (Rävala pst 10) saab kogu maikuu jooksul uudistada näitust mitmekesisuse kuu raamatusoovitustest. Rohkem infot leiate kodulehelt, Facebookist ja Instagramist.

Rae Valla Raamatukogu

Mitmekesisuse teemaline raamatute väljapanek lastele, noortele ja täiskasvanutele.

Liivalaia raamatukogu

Liivalaia raamatukogus on näitus võõrkeelsetest raamatutest, mis olid teie raamatusoovituste nimekirjas.

Pärnu Keskraamatukogu

Raamatunäitused „Mai – mitmekesisuse kuu“ Pärnu Keskraamatukogu ilukirjanduse osakonnas ja Mai haruraamatukogus.

Kostivere raamatukogu

Kostivere Raamatukogu korraldas raamatunäituse teemal „Mitmekesisus rikastab“.

Tamsalu Raamatukogu

Korraldati mitmekesisuse teemaline raamatunäitus.

Lääneranna valla Lihula Keskraamatukogu

Panid välja raamatusoovitused, mida soovitatakse lugeda mitmekesisuse kuu raames.

Tallinna Ülikooli mitmekesisuse päev: paneelarutelu „Võim ülikoolis“

Tallinna Ülikoolis tähistati mitmekesisuse päeva sel aastal võimu ja juhtimiseteemalise infokorje ja aruteluga, keskendudes võimu ja juhtimise rollile ülikoolis – sellele, kuidas võim avaldub ning kuidas seda teadlikult ja vastutustundlikult rakendada. Oluline on märgata ja väärtustada enda ümber erinevaid inimesi ning suurendada teadlikkust oma võimalustest ja vastutusest.

IPF Digital AS kogemuste jagamine

Mitmekesisuse kuul tõi IPF Digital AS avalikus kommunikatsioonis fookusesse mitmekesisuse juhtimise teema. Ettevõte jagas oma kogemusi rahvusvahelise meeskonna juhtimisest, kus töötab ligi 60 inimest 16 erinevast riigist.

Oma praktikaid ja õppetunde tutvustati nii Äripäeva raadios kui ka põhjalikumas artiklis, avades, kuidas mitmekesine töökeskkond toetab organisatsiooni arengut ja tulemuslikkust.