Mitmekesisuse kokkulepe
Mitmekesisuse kokkulepe on vabatahtlik kokkulepe, millega liitudes kinnitab ettevõte, vabaühendus või avaliku sektori organisatsioon, et austab inimeste mitmekesisust ning väärtustab võrdse kohtlemise põhimõtet nii oma töötajate, partnerite kui klientide seas. Kokkuleppega liitunud organisatsioonid moodustavad kogukonna, et ühiselt jagada kogemusi ja edendada võrdse kohtlemise teemat nii enda organisatsioonis kui ühiskonnas laiemalt. Lisaks kaks korda aastas toimuvatele pidulikele kokkuleppega liitumise üritustele toimuvad praktilised töötoad, kus ettevõtted saavad kodumaiseid ja välismaiseid kogemusi jagada ning nendest õppida.
Mitmekesisuse kokkulepe algatati 2012. aastal Tallinna Tehnikaülikooli õiguse instituudi võrdse kohtlemise edendamise projekti “Erinevus rikastab” raames, mida kaasrahastavasid Euroopa Komisjon, sotsiaalministeerium ja TTÜ õiguse instituut. Täna koordineerib kokkuleppe võrgustiku tegevusi SA Eesti Inimõiguste Keskus.
Mitmekesisuse kokkuleppe tekst
Võttes arvesse Eesti ühiskonna mitmekesisust; teadvustades mitmekesisusega arvestamise võtmetähtsust ettevõtete ja organisatsioonide edu tagamisel, sealhulgas innovatsiooni ja loovuse edendamisel, uute ja senisest erinevate klientide ja äripartnerite leidmisel ning kiirel reageerimisel muutustele; tuletades meelde, et põhiseaduse ja teiste seaduste kohaselt on igasugune diskrimineerimine keelatud;
oleme kokku leppinud järgnevas:
- Väärtustame oma organisatsioonis teineteise austamist, mitmekesisust ja võrdse kohtlemise põhimõtet.
- Tõstame organisatsiooni juhtimises kesksele kohale mitmekesisusega arvestamise.
- Edendame personalipoliitikat, mis tagab kõikide töötajate potentsiaali kasutamise ja võrdse kohtlemise, olenemata soost, rassist või etnilisest päritolust, rahvusest, nahavärvusest, vanusest, puudest, seksuaalsest sättumusest ning usulistest ja poliitilistest veendumustest.
- Teeme pingutusi, et ühiskonna mitmekesisus peegelduks meie töötajate seas.
- Kaitseme oma töötajaid diskrimineerimise eest.
- Teavitame töötajaid nende õigustest ja kohustustest võrdse kohtlemise põhimõtte rakendamisel.
- Loome oma organisatsioonis töötajatele ja klientidele võimalused võrdse kohtlemise põhimõtte rikkumisest teavitamiseks ning tagame diskrimineerimisjuhtumite erapooletu ja tõhusa lahendamise.
- Sõnastame oma organisatsioonis põhimõtted võrdse kohtlemise valdkonna edendamiseks ja mitmekesisusega arvestamiseks ning tagame nende järjepideva ja tulemusliku edendamise viisil, mis kaasab erineva tausta, kvalifikatsiooni ja kogemusega töötajaid.
- Jälgime regulaarselt käesolevas kokkuleppes toodud eesmärkide saavutamise edenemist.
- Anname teada nii töötajatele, klientidele kui avalikkusele mitmekesisuse kokkuleppe liikmelisusest ja edusammudest selle täitmisel.
Tänaseks on kokkuleppega liitunud juba üle 100 ettevõtte, avaliku sektori organisatsiooni ja vabaühenduse.
Kui soovid kokkuleppe kohta lisainfot või kaalud liitumist, siis võta julgelt ühendust.
Kokkuleppega liitumine ja KKK
Kes võivad kokkuleppega liituda?
Liituma on oodatud ettevõtted ning avaliku ja kolmanda sektori organisatsioonid.
Miks ma peaks kokkuleppega liituma?
Kokkuleppega liitumine on vabatahtlik. Ettevõte või organisatsioon, kes kokkuleppega liitub, kinnitab, et väärtustab mitmekesisuse kokkuleppe tekstis olevaid põhimõtteid ning tegutseb nende alusel. Kokkuleppe tekstiga saab tutvuda siin.
Kuidas liitumine praktilisel tasandil välja näeb?
Liitumiseks palume esmalt läbi lugeda mitmekesisuse kokkuleppe tekst ning seejärel tasub võtta ühendust. Üldjuhul on järgmiseks sammuks kohtumine, mille käigus saab potentsiaalne liituja ülevaate kokkuleppe ajaloost, olemusest, võimalustest ning vastused kõikidele teistele võimalikele küsimustele. 1-2 korda aastas toimub kokkuleppe avalik allkirjastamisüritus, kus annavad oma allkirja kokkuleppe tekstile kõik ettevõtted ja organisatsioonid, kes on avaldanud soovi selle aastanumbri sees liituda.
Mida annab liitujale kokkuleppega ühinemine?
Kokkuleppega liitunud ettevõtted ja organisatsioonid moodustavad võrgustiku, mille kaudu jagatakse parimaid praktikaid ning räägitakse ühiskonnas kaasa mitmekesisuse ja võrdse kohtlemise teemadel. Samuti pakub kokkulepe oma liikmetele tasuta võimalusi osaleda koolitustel, seminaridel, töötubades ning suhelda oma ala parimate asjatundjatega.
Kas liitumise ja võrgustikus osalemise eest tuleb maksta?
Nii liitumine kui osalemine üritustel on liitunute jaoks tasuta. Samas on kõigil liikmetel võimalik soovi korral omalt poolt panustada võrgustiku paremasse toimimisse läbi tasuta teenuste (näiteks ruumid) ja vabatahtliku töö (näiteks abistada mõne ürituse korraldamise juures).
Logo kasutamine
Kokkuleppe liikmel on õigus kasutada kokkuleppe logo oma erinevates dokumentides, töökuulutustel, ürituste käigus jne. Ainsaks kriteeriumiks on, et kasutaksite logo kontekstis, mis ei lähe vastuollu mitmekesisuse ja võrdse kohtlemise põhimõtte väärtustega. Logo kasutamist kuidagi eraldi kellegagi kooskõlastama ei pea. Erinevates värvides ja formaatides logod leiab siit.
Kokkuleppega liitunud ettevõtted ja organisatsioonid
Ettevõtted
Arista Executive Search
Rahvusvaheline juhtide ja tippspetsialistide aktiivsele sihtotsingule ja hindamisele spetsialiseerunud ettevõte
aristaexecutive.com/et
Baltic Relocation Services
Välismaalastest töötajate ja nende perede abistamine Balti riikidesse kolimisel
balticrelocation.com
Cash On Go Ltd
Tarbijakrediidiettevõte, mis pakub kaasaegseid kõrgtehnoloogilisi finantslahendusi rõhuasetusega mobiilsetele tehnoloogiatele
cashongo.co.uk
Claudius Õigusbüroo
Claudius Õigusbüroo on loodud õigusabi osutamiseks kõigis peamistes õigusvaldkondades
claudiuslaw.com/et
Deloitte
Konsultatsiooniettevõte, mis pakub nõustamisteenuseid äritehingute, maksude, auditeerimise ja finantsvaldkonnas.
www2.deloitte.com/ee/en.htmlEolane Tallinn
Elektroonika tootmis-, materjalide haldus- ning tootearendusteenuste pakkumine Eestis
eolane.com/en/abou t-eolane/locations-our- network/149-eolane- tallinn.htmlEricsson Eesti
Tehas toodab kõrgtehnoloogiliste seadmete abil sidevõrgu tugijaamu, mis teevad võimalikuks tipptasemel andmeside edastuse maailmas
ericsson.com/ee
HML Project Management
Konsultatsioonid projektijuhtimise, rahavoogude juhtimise, ehituse ja lepingute valdkonnas
hml.eeHoolekandeteenused AS
Riigile kuuluv äriühing, mis pakub hoolekandeteenuseid üle Eesti.
hoolekandeteenused.eeIrish Estonian Business Network
Ärivõrgustik neile, kes soovivad edendada ettevõtlust ning leida koostööpartnereid nii Eestist kui ka Iirimaalt
iebn.ee
Kõue mõis OÜ
Butiikhotell, restoran, ürituste-, koolitus- ja kunstikeskus, looduse kaitseala.
kau.ee
Original Sokos Hotel Viru ja Solo Sokos Hotel Estoria
Majutus-, toitlustus- ja konverentsiteenused
sokoshotels.fi/etPipedrive OÜ
Kogenud müügijuhtide poolt loodud müügijuhtimise tarkvara (CRM), mis aitab kasvavatel ettevõtetel hallata keerukaid või pikki müügiprotsesse.
pipedrive.com
Sõsar (Puhas Eesti Loodus OÜ)
Sõsar loob Eesti pärimusmeditsiinist inspireeritud looduskosmeetikat puhtast kodumaisest toorainest
sosar.eu
Telia Eesti AS
Telekommunikatsiooniettevõte, mis muudab tehnoloogia abil inimeste elu lihtsamaks ja mugavamaks.
telia.ee
Your Brand Up Studio
Aitab suuremaid ja väiksemaid ettevõtteid müügi ja loovate turunduslahendustega.
brandup.studioAvaliku sektori organisatsioonid
Astangu Kutserehabilitatsiooni Keskus
Tööealistele erivajadustega inimestele rehabilitatsiooniteenuste pakkumine, rehabilitatsioonivaldkonna arendamine
astangu.eeBritish Embassy Tallinn
Suurbritannia Suursaatkond Eestis
gov.uk/government/ world/organisations/british- embassy-tallinn.et
Hiiumaa vald
Hiiumaa vald on kogu maakonda hõlmav omavalitsus ja Hiiumaa suurim tööandja
vald.hiiumaa.eeInternational School of Estonia
Inglise õppekeelega lasteaed ja üldhariduskool lastele vanuses 3-19 aastat.
ise.edu.ee
Kultuuriministeerium
Kultuuriministeerium koos oma asutustega töötab eesti rahvusliku identiteedi säilimise ning elujõulise kultuuriruumi tagamise ja arengu nimel
kul.ee/etSA Tallinna Teletorn
Turismi-, kultuuri- ja vaba aja teenuste pakkumine Tallinna Teletornis
teletorn.ee/etSotsiaalkindlustusamet
Sotsiaalministeeriumi valitsemisalas tegutsev valitsusasutus, erinevate sotsiaalhüvitiste väljamaksmine ja teenuste osutamine
sotsiaalkindlustusamet.ee
Sotsiaalministeerium
Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed võimalused inimväärseks eluks
sm.ee/et
Vabaühendused
Eesti Juristide Liit
Demokraatliku õigusriigi ja kodanikuühiskonna eest seisja ning juristi kutse edendaja ja väärtustaja
juristideliit.eeEesti LGBT Ühing
LGBT (lesbi, gei, bi, trans) inimeste eestkoste ja toetamine, teavitustöö ja koolitamine
lgbt.eeEesti Puuetega Inimeste Koda
Puuetega inimeste valdkonnas tehtava töö üleriigiline koostöö- ning koordinatsiooniorgan
epikoda.eeEesti Seksuaaltervise Liit
Seksuaal- ja reproduktiivtervise ja -õiguste mittetulunduslik eestkosteorganisatsioon Eestis.
www.amor.eeEesti Skautide Ühing
Noortele mitteformaalset haridust pakkuv üleriigiline noorteorganisatsioon
skaut.eeEtnoweb
Rahvusvähemuste kultuuriorganisatsioonide kataloog, uudiste portaal, sündmuste kalender ja
etnoweb.ee
Helpific MTÜ
Veebipõhine tugikeskkond, mille kaudu erivajadustega inimesed saavad tellida vabatahtlikke abistajaid või tasulisi teenuseid
helpific.com/etLooduselust MTÜ
Hariduslike telesaadete tootja, naiste tehnikaportaali Accelerista väljaandja
accelerista.com
