Kutsume liituma Mitmekesisuse leppega
Kutsume ettevõtteid ja organisatsioone, kelle organisatsioonikultuuris mängivad olulist rolli kaasamine, mitmekesisus ja töötajate väärtustamine liituma Mitmekesisuse leppega. Kui tead, et mõni … Loe edasi
Mitmekesisus
Võõrapelgus töökeskkonnas tuleneb inimlikust hirmust ja kogemuse puudumisest – kokkuvõte Arvamusfestivalilt
Arvamusfestivali teisel päeval korraldasime Väärtuste alal arutelu alapealkirjaga “Võõrapelgus töökeskkonnas – ennetus ja lahendused”, mida modereeris Sigrid Solnik. Paneelis kõnelesid … Loe edasi
Räägime Arvamusfestivalil võõrapelgusest, töökeskkonnast ja Eesti mainest
Eesti Inimõiguste Keskus ja mitmekesisuse kokkuleppe võrgustikku kuuluvad tööandjad korraldavad koos seekordsel Arvamusfestivalil kaks arutelu, milles küsimuse all võõra- ja … Loe edasi
Kümme edumeelset ettevõtet ja avalikku asutust allkirjastasid mitmekesisuse kokkuleppe
6. juunil kinnitasid 10 Eesti ettevõtet ja organisatsiooni oma liitumist mitmekesisuse kokkuleppega. Uued liitujad on ADM Interactive, Häirekeskus, Nukuteater, Erply, … Loe edasi
Ivar Raav: mitmekesisuse edendamine vajab kannatlikkust ja järjekindlust
Ivar Raav on juhtimiskoolitaja ja mitmekesisuse fänn. Ta usub siiralt, et mitmekesisemad meeskonnad saavutavad paremaid tulemusi ja on pikas perspektiivis … Loe edasi
Üksinda saab, aga koos on sisukam – 10 aastat mitmekesisuse valdkonna üleeuroopalist koostööd
10 aastat tagasi said Euroopa südames esimest korda kokku käputäie riikide esindajad, keda ühendas asjaolu, et nende riikides on sõlmitud … Loe edasi
Diskrimineerimise vähendamisel on oluline roll koolisüsteemil ja tööandjatel
16. mail toimus Brüsselis iga-aastane Euroopa mitmekesisuse konverents, mis sel korral kandis pealkirja „Ühendatud mitmekesisuses – ühised väljakutsed“. Varasemalt on … Loe edasi