Tähistasime inimõigusi ja mitmekesisust värvikireval festivalil
Laupäeval, 25. juulil tulid kokku sajad head inimesed Sveta baari juurde, et avaldada toetust inimõigustele ja Eesti mitmekesisusele ning saada … Loe edasi
Teema: Erinevus rikastab
Miks taotleda mitmekesise tööandja märgist?
Mitmekesise tööandja märgis “Austame erinevusi” on tunnustus edumeelsetele organisatsioonidele väärtuspõhise ja sisulise töö eest. Vaata tutvustavatest videotes, mida hindavad märgise … Loe edasi
Tipptalendid valivad tööandja, kes austab erinevusi
Konkurentsitihedal tööjõuturul on teistest eristumine võtmetähtsusega. Üheks võimaluseks silma paista on mitmekesise tööandja märgis “Austame erinevusi”, mis annab kindla sõnumi … Loe edasi
Egert Rünne: sallivuskampaaniad on endiselt olulised
Kümme aastat on möödunud Eesti esimesest võrdse kohtlemise kampaaniast “Erinevus rikastab” ja tunnuslause on saanud osa folkloorist. Olid ajad, kui … Loe edasi
Swedbank: Meil on suure tööandjana sotsiaalne vastutus seista võrdsuse teemade eest ühiskonnas
Mare Heinluht on juhtinud 3 aastat mitmekesisuse valdkonda Swedbankis ja teinud seda üle Baltikumi. Swedbank liitus Eesti mitmekesisuse kokkuleppega esimeste … Loe edasi
Dokumentaalfotograaf Annika Haas esitleb Eesti moslemikogukonda
Dokumentaalfotograaf Annika Haas avas jaanuaris Eesti Rahvusraamatukogu fuajeegaleriis näituse „Eesti moslemikogukonna anatoomia”. Näitus jääb avatuks 26. veebruarini. Tallinnas aadressil Tõnismägi 2 … Loe edasi
Pärast pooltsada praktikandiks
Eelmise aasta Eesti suurim startup-ettevõtete kokkusaamine sTARTUp Day tõi Tartusse kokku üle 100 idufirma ja kümneid investoreid. Elisa startup pitching´u ehk … Loe edasi
„Mitmekesisus ja kaasatus pole see, et kutsud kellegi peole, vaid see, kui võtad ta tantsima.“
Portugali Mitmekesisuse kokkuleppe võrgustik kutsus külla Eesti, Poola ja Luksemburgi kolleegid, et tähistada Portugali seni hajusa võrgustiku organiseerumist assotsiatsiooniks ning … Loe edasi
Ja mis siis!
Põhjamaad on tõestanud, et võrdsed võimalused loovad heaoluühiskonda. Ettevõtted, kus naiste osakaal on juhtimises suurem, on tulusamad, kuid ometi on … Loe edasi
Mitmekesine vaade tulevikku
Viimatine Mitmekesisuse võrgustiku kohtumine Telia Eesti moodsas majas vaatas mitmes mõttes tulevikku. Võrgustiku värske liige Telia on õige organisatsioon, kus … Loe edasi
- 1
- 2
- 3
- …
- 5
- Järgmine lehekülg »