“Austame erinevusi” märgiste äsjasel üleandmisel kõneles Piret Mårtensson, Kaubamaja teenindus- ja personalidirektor, üheksast olulisest põhimõttest, millest ta oma töös lähtub, … Loe edasi
Eestis on 49 tööandjat saanud „Austame erinevusi“ märgise, 178 ettevõtet, avaliku sektori asutust ja vabaühendust on allkirjastanud mitmekesisuse kokkuleppe. Need … Loe edasi
Täna, 15. septembril tunnustab Eesti Inimõiguste Keskus kvaliteedimärgiga “Austame erinevusi” 49 tööandjat, kes on võtnud fookusesse mitmekesisuse ja kaasatuse edendamise … Loe edasi
Lõikuskuu esimestel nädalatel jagas Eesti Inimõiguste Keskuse mitmekesisuse ja kaasatuse valdkonna juht Helen Talalaev oma kogemusi Slovakkias vastutustundliku ettevõtluse valdkonnas … Loe edasi
Meil on rõõm teile teada anda, et inimõiguste keskuse uus mitmekesisuse ja kaasatuse valdkonna juht on Helen Talalaev. Heleni töö … Loe edasi
Mitmekesisus ja kaasatus (ing diversity & inclusion) on inimeste juhtimise valdkond, mille keskmes on inimeste mitmekesisuse väärtustamine, võrdne kohtlemine ja … Loe edasi
Taas on võimalus taotleda mitmekesise tööandja märgist “Austame erinevusi”. See on tunnustus ja arenguvõimalus kõigile Eesti organisatsioonidele, kes edendavad mitmekesisust … Loe edasi