Ivar Raav: mitmekesisuse edendamine vajab kannatlikkust ja järjekindlust
Ivar Raav on juhtimiskoolitaja ja mitmekesisuse fänn. Ta usub siiralt, et mitmekesisemad meeskonnad saavutavad paremaid tulemusi ja on pikas perspektiivis … Loe edasi
Teema: Mitmekesisuse märgis
Tuntud Eesti suurfirmad: töötajate võrdne kohtlemine tõstab ettevõtte mainet ja väärtust
Eesti suurimate tööandjate hulka kuuluvad Omniva, Rimi, Swedbank ja Telia jagasid 17. aprillil toimunud mitmekesisuse päeva raames kogemusi ja mõtteid, … Loe edasi
Eesti tähistas viiendat korda mitmekesisuse päeva
17. aprillil tähistati üle Eesti aset leidnud ürituste ja kohvikuteprogrammiga mitmekesisuse päeva. Aruteludes said sõna nii ettevõtjad kui ka kodanikuliikumiste … Loe edasi
Mitmekesisusest maakera kuklapoolel
Uus-Meremaa ISS-i kontoris töötav Helo Tamme kirjeldab mitmekesisuse päeva valguses oma kogemusi Uus-Meremaa ettevõttes. Teisel pool maakera töötades on ta … Loe edasi
Üle-eestiline mitmekesisuse päev toob eksootilised maitsed ja arutelud ettevõtlusest
17. aprillil tähistatakse üle-eestilise toiduprogrammi ja organisatsioonides toimuvate sündmustega mitmekesisuse päeva. Viiendat korda toimuva päeva eesmärk on märgata ja väärtustada … Loe edasi
Tööandja võiks anda vabadust olla lihtsalt inimene – intervjuu Omnivaga
Mitmekesisuse päeva eel tegime intervjuu Omniva esindajatega. Tegu on suure ettevõttega: Omnivas töötab igapäevaselt 2300 inimest, kontorid asuvad kolmes Balti … Loe edasi
Intervjuu Telia Eestiga – mitmekesisus ja sooline võrdõiguslikkus tänapäeva tehnoloogiaettevõttes
Veebruari lõpul kohtusime Telia esindajatega, et rääkida suure ja tänapäevase tehnoloogiaettevõtte tegemistest mitmekesisuse ja kaasamise valdkonnas. Telia Company sotsiaalse vastutustundlikkuse … Loe edasi
- 1
- 2
- 3
- …
- 5
- Järgmine lehekülg »