Inimõiguste podcasti 6. osa keskendub mitmekesisusele ja kaasatusele
Miks organisatsioonid tegelevad mitmekesisuse juhtimisega? Mida see täpsemalt tähendab? Käes on jagada teiega Inimõiguste podcasti uut osa, kus mitmekesisuse ja … Loe edasi
Inimõiguste saadik
Kutsume liituma Mitmekesisuse leppega
Kutsume ettevõtteid ja organisatsioone, kelle organisatsioonikultuuris mängivad olulist rolli kaasamine, mitmekesisus ja töötajate väärtustamine liituma Mitmekesisuse leppega. Kui tead, et mõni … Loe edasi
Võõrapelgus töökeskkonnas tuleneb inimlikust hirmust ja kogemuse puudumisest – kokkuvõte Arvamusfestivalilt
Arvamusfestivali teisel päeval korraldasime Väärtuste alal arutelu alapealkirjaga “Võõrapelgus töökeskkonnas – ennetus ja lahendused”, mida modereeris Sigrid Solnik. Paneelis kõnelesid … Loe edasi
Räägime Arvamusfestivalil võõrapelgusest, töökeskkonnast ja Eesti mainest
Eesti Inimõiguste Keskus ja mitmekesisuse kokkuleppe võrgustikku kuuluvad tööandjad korraldavad koos seekordsel Arvamusfestivalil kaks arutelu, milles küsimuse all võõra- ja … Loe edasi