Heili Giffith: Veidi absurdne, et peame ikka veel inimväärikuse olulisust meelde tuletama
Eesti noorsootöös on pikki aastaid olnud eesmärgiks kõigi noorte positiivse arengu toetamine ja selleks keskkonna loomine. Et meil oleks aga … Loe edasi
Erinevus rikastab
“Inimestel pole aimugi, mida sellises olukorras teha!” ehk LGBT teemad töökeskkonnas
Euroopa mitmekesisuse kokkulepete kohtumise üks keskseid teemasid oli seekord LGBT töötajate kaasamine ja toetamine. Päev möödus huvitavaid diskussioone ja ettekandeid … Loe edasi
Võrdse Kohtlemise Võrgustik: rünnakud Eesti LGBT Ühingu vastu on vastuvõetamatud
Viimastel päevadel on suurenenud rünnakud Eesti LGBT Ühingu ( edaspidi ühing) vastu SA Perekonna ja Traditsiooni Kaitseks kampaaniana ja Ühiskonnauuringute … Loe edasi
Inimõiguste podcasti 6. osa keskendub mitmekesisusele ja kaasatusele
Miks organisatsioonid tegelevad mitmekesisuse juhtimisega? Mida see täpsemalt tähendab? Käes on jagada teiega Inimõiguste podcasti uut osa, kus mitmekesisuse ja … Loe edasi
Inimõiguste podcasti 5. osa – Romad Eestis
Inimõiguste podcasti seekordne osa keskendub romade elule Eestis. Alates Eesti taasiseseisvumisest 1991. aastal on vähemuste poliitika peamine fookus olnud vene … Loe edasi
Euroopa vabaühendused: riikide õiguskaitsesüsteemides levib rassism
Värskest Euroopa Rassismivastase Võrgustiku (ENAR) raportist ilmneb, et Euroopa kriminaalõigussüsteemides levib institutsionaalne rassism ning see mõjutab viise, kuidas rassistlikke kuritegusid … Loe edasi
Kutsume liituma Mitmekesisuse leppega
Kutsume ettevõtteid ja organisatsioone, kelle organisatsioonikultuuris mängivad olulist rolli kaasamine, mitmekesisus ja töötajate väärtustamine liituma Mitmekesisuse leppega. Kui tead, et mõni … Loe edasi