Euroopa vabaühendused taunivad võrdõiguslikkuse voliniku portfelli kaotamist
Eelmisel nädal selgus Euroopa Komisjoni uue komisjoni koosseis ja volinike portfellide jaotus. Kui seni on võrdõiguslikkuse valdkonnal olnud eraldi volinik, … Loe edasi
Erinevus rikastab
Eesti Inimõiguste Keskuse ettepanekud soolise võrdsuse ja võrdsete võimaluste seaduse eelnõule
Eesti Inimõiguste Keskus saatis omapoolsed seisukohad soolise võrdsuse ja võrdsete võimaluste seaduse (SVVV) eelnõu kohta. Keskus tunnustab sotsiaalministeeriumi, majandus- ja … Loe edasi
60 ettevõtet, avaliku sektori organisatsiooni ja vabaühendust said täna mitmekesise tööandja märgise “Austame erinevusi”
Täna, 29. mail, tunnustati 60 Eestis tegutsevat ettevõtet, avaliku sektori organisatsiooni ja vabaühendust* mitmekesise tööandja märgisega “Austame erinevusi”. Märgist annab … Loe edasi
“Austame erinevusi” märgis tunnustab hoolivaid tööandjaid
Sel kolmapäeval, 29. mail, annab inimõiguste keskus välja järjekordsed “Austame erinevusi” märgised. Tegemist on tööandjate kvaliteedimärgiga, mis näitab, et organisatsiooni … Loe edasi
Mitmekesisuse kokkuleppega liitus 20 uut organisatsiooni
Täna allkirjastasid 20 uut organisatsiooni mitmekesisuse kokkuleppe. Kokkuleppega liitujad kinnitavad avalikult, et austavad inimeste mitmekesisust ning väärtustavad võrdse kohtlemise põhimõtet … Loe edasi
Mitmekesiste tööandjate võrgustikuga liituvad uued liikmed
Mitmekesisuse kuul märkame ja tunnustame tööandjaid, kelle jaoks kultuurilise mitmekesisusega arvestav töökeskkond on atraktiivse ja eduka tööandja kaubamärk ja kelle … Loe edasi
Kultuurikonfliktist innovatsioonini – mitmekesisuse kuu 2024 tähistab kultuurilist mitmekesisust
Kuidas on Eestis tegutsevad ettevõtted suutnud muuta kultuurikonfliktid väärtuseks, millest sünnib innovatsioon? Kas mitmekesisuse märkamine, väärtustamine ja sellega arvestamine on … Loe edasi
- 1
- 2
- 3
- …
- 76
- Järgmine lehekülg »