Ootame edumeelseid tööandjaid mitmekesisuse märgist taotlema
Taas on Eesti tööandjatel võimalus taotleda mitmekesise tööandja märgist “Austame erinevusi”. See on märgis tööandjale, kes väärtustab kõiki oma töötajaid, peab … Loe edasi
Annetused
Egert Rünne: sallivuskampaaniad on endiselt olulised
Kümme aastat on möödunud Eesti esimesest võrdse kohtlemise kampaaniast “Erinevus rikastab” ja tunnuslause on saanud osa folkloorist. Olid ajad, kui … Loe edasi
Keskuse edukaim aasta
2019. aasta oli inimõiguste keskuse jaoks mitmes mõttes märgiline: täitus meie kümnes tegutsemisaasta ja ka kõik teised arvulised näitajad on kõrgemad … Loe edasi
Tule keskusesse vabatahtlikuks!
Inimõiguste keskus otsib kevadkuudeks usinaid vabatahtlikke. Kandideerima on oodatud kõik, kes seisavad inimõiguste ja võrdõiguslikkuse eest. Järgmistel kuudel vajame enim abi … Loe edasi
Islandi ülemkohtu advokaat: ka väiksel riigil on rahvusvahelises koostöös suur sõnaõigus
Eelmisel nädalal käis võrdse kohtlemise võrgustikuga Islandi kogemusi jagamas jurist ja inimõiguste kaitsja Þorbjörg Inga Jónsdóttir. Keskuse kommunikatsioonijuht Mirjam usutles … Loe edasi
Aita tõlkida aruanne vene ja inglise keelde!
Aruanne “Inimõigused Eestis 2020” käsitleb viimasel kahel aastal inimõiguste olukorras aset leidnud muutusi. See on usaldusväärne töövahend spetsialistidele, oluline õppematerjal koolides … Loe edasi
Võrdse kohtlemise võrgustik kogunes strateegiaseminariks
Võrdse kohtlemise võrgustik kohtus 14. jaanuaril töiseks seminaripäevaks, et käima lükata ühine suurprojekt ja panna paika tegevused järgmiseks kaheks aastaks. Sel … Loe edasi
Keskuse kommunikatsioonijuhina alustas Mirjam Savioja
Uus aasta tõi keskusesse uue kommunikatsioonijuhi Mirjam Savioja. Mirjam hoolitseb selle eest, et toetajad, partnerid ja avalikkus oleksid kursis keskuse … Loe edasi