Mitmekesisuse kuu toimub Eestis ja Euroopas iga aasta maikuus. 2026. aasta Euroopa mitmekesisuse kuu keskendub kõiki kaasava tööturu teemadele.

Mitmekesisuse päeva tähistame Eestis maikuu teisel kolmapäeval ehk sel aastal 13. mail. Päeva ja kuu eesmärgiks on märgata ja väärtustada iga inimese tähtsust ja erakordsust nii töökeskkonnas kui ühiskonnas laiemalt. Tähistamist veab eest Eesti Inimõiguste Keskus koos mitmekesisuse võrgustikuga, ent kaasa lööma ja üritusi korraldama on oodatud kõik Eesti ettevõtted ja organisatsioonid.

Igal aastal tähistab mitmekesisuse päeva ja kuud mitukümmend organisatsiooni üle Eesti ja Euroopas kokku tuhanded tööandjad. Vaata ka, mis toimus mitmekesisuse päeva raames Eestis 2017., 2018., 2019., 2021., 2022., 2023., 2024. ja 2025. aastal.

Aitäh, et tunned huvi 2026. aasta mitmekesisuse kuu ja päeva vastu. Avaldame rohkem infot hiljemalt märtsi alguses. Seniks võib inspiratsiooni ammutada eelmise aasta infost.

Aga mida korraldada?

• Teemad, mida võiks käsitleda: töötajate heaolu ja tööõnn, vaimne tervis, mõtteviiside mitmekesisus, sooline võrdsus, erivajadused ja puuetega inimesed töökeskkonnas ja ühiskonnas, paindlik töö, vanuseline mitmekesisus ja eri põlvkonnad, vähemusrahvused Eestis, erinevad kultuuriruumid, pagulaste kogemused, LGBT+ inimesed töökeskkonnas, võrdne kohtlemine/diskrimineerimine, mikroagressioonid, eelarvamused jpm
• sõnavõtud, arutelud, seminarid, töötoad mitmekesisuse teemal
• fotokonkurss töötajatele-õpilastele-partneritele mitmekesisuse teemal, temaatiline viktoriin või filmivaatamine
• ühine erinevate rahvustoitude valmistamine või tavapärasest mitmekesisem valik töökoha kohvikus
• mitmekesisuse-teemalise infohommiku või seminari korraldamine koostööpartneritele
• koolitus võrdse kohtlemise, mitmekesisuse, inimõiguste teemal
• positiivsed sõnumid seinal – miks mitmekesisus tore, miks hea siin töötada
• eelmistel aastatel on kutsutud näiteks ettevõttesse pimemassööre, Ladina-Ameerika tantsude õpetajaid, õpitud valmistama korea toitu, tutvutud pagulaste eluga Eestis, mängitud pimelauatennist
• üks organisatsioon kutsus ühislõunale oma büroohoones asuvad teised rentnikud, et koos mitmekesisuse teemat arutada
• kutsuge julgelt külla esinejaid ja valdkonna eksperte – nõu võid alati küsida meilt: võta ühendust Kellyga, kelly.grossthal@humanrights.ee.

Plakatid mitmekesisuse kuu tähistamiseks asuvad siin. Lähikuudel leiad siitsamast ka mitmekesisuse kuu viktoriini, bingod ja lugemissoovitused.

Väärt põhimõtted sündmuste korraldamisel mitmekesisuse kuul:

• Otsi võimalusi dialoogi loomiseks ja ühisosa leidmiseks, teise inimese vaatenurga kogemiseks ja mõistmiseks.
• Kaasa ideede ja tegevuste loomise protsessi algusest peale võimalikult palju inimesi oma organisatsioonis, nii on päevast osavõtjate hulk kindlasti suurem.
• Mõtle läbi, kuidas see, mida korraldad, paneks inimesi omavahel rääkima, üksteist tundma õppima ja tunnustama.
• Veendu, et lood turvalise ruumi, kus osalejad on hoitud ja austatud.
• Veendu, et su tegevus oleks ligipääsetav võimalikult paljudele ning et saaksid kaasa lüüa ka need, kes kodukontoris/kaugtööl/kaugel või töötavad vahetustega.
• Mõtle läbi, kuidas oma organisatsiooni sees ja väljapoolgi mitmekesisuse kuu tähistamisest räägid.