14 nõuannet tööandjatele väärtuskonfliktide ennetamiseks ja lahendamiseks
23. novembril leidis Tallinnas aset mitmekesisuse võrgustiku töötuba: Mida teha, kui töötaja ja tööandja väärtuste vahel laiutab kuristik? Me teame, et … Loe edasi
23. novembril leidis Tallinnas aset mitmekesisuse võrgustiku töötuba: Mida teha, kui töötaja ja tööandja väärtuste vahel laiutab kuristik? Me teame, et … Loe edasi
6.-7. november 2017 toimub Tallinnas Eesti eesistumise raames kõrgetasemeline konverents pealkirjaga “Diversity and Leadership in a World in Flux”, mis … Loe edasi
6.-7. novembril toimub Tallinnas üleeuroopaline konverents mitmekesisuse ja juhtimise teemal “Diversity and Leadership in a World in Flux”. Konverentsi teisel … Loe edasi
57 Euroopa inimõigus- ja digitaalõigusorganisatsiooni, sh Eesti Inimõiguste Keskus, saatsid täna EL liidritele järgneva avaliku kirja: Artikkel 13 – internetisisu … Loe edasi
Igaühel, sealhulgas lesbidel, geidel ning biseksuaalsetel, transsoolistel ja intersoolistel inimestel (LGBTI), on õigus elada vabana hirmust ning võtta elust osa … Loe edasi
Eesti Inimõiguste Keskus koos teiste palgalõhe vastu!plaaniga ühinenud organisatsioonidega tunnustab valitsust perehüvitiste reformi läbiviimisel, leides, et sellel on oluline mõju … Loe edasi
Eesti Inimõiguste Keskus koostöös Sotsiaalministeeriumiga hakkab peagi välja andma mitmekesisust austava töökoha kvaliteedimärgist. 4. oktoobri infohommikul tutvustame lähemalt märgise saamise … Loe edasi