Keskus alustab koostööd Ida-Ukraina vabaühendusega
Septembris käivitus inimõiguste keskuse teine arengukoostöö projekt. Kui kuus aastat tagasi jagasime teadmisi Tadžikistanis, siis seekord alustame koostööd Ukrainaga. Meie … Loe edasi
Mitmekesisus
Inimõiguste keskus otsib uusi mitmekesisuse nõustajaid
Eesti Inimõiguste Keskus tunnustab koostöös sotsiaalministeeriumiga 2022. aastal juba kolmandat korda Eesti tööandjaid mitmekesise tööandja märgisega “Austame erinevusi”. Kuna märgis … Loe edasi
Valminud on juhend tööandjatele mitmekesisuse juhtimisest kriisiajal
Organisatsioonid, kes jätkavad mitmekesisuse ja kaasatuse valdkonda panustamist, suudavad raskustega paremini toime tulla ning erinevatest kriisidest toibuda. Mida ja kuidas … Loe edasi
Arvamusfestivali soovitusi mitmekesisuse ja kaasatuse huvilistele
Kui suure puhkamise keskel ei ole olnud mahti Arvamusfestivali kavasse sukelduda, siis tuleme appi! Valisime välja 10 arutelu-töötuba tänavusest kavast, … Loe edasi
Kaasav organisatsioonikultuur aitab purustada klaasuksed- ja laed
Eesti on töötava naise vaates üks kummaline maa – ühest küljest oleme harjunud, et naiste tööturul osalemine on norm, teisalt … Loe edasi
Naised ITs: Naiste osakaalu suurendamiseks on vaja eeskujusid ja toetavat õhkkonda
Naised ITs on teema, millele pööravad järjest enam tähelepanu nii tehnoloogiaettevõtted, kodanikualgatused kui riigid üle maailma. Miks sellega on vaja … Loe edasi
Instagrami filtrid jagavad mitmekesiseid fakte
Euroopa mitmekesisuse kuu finaaliks lõime koos inimõiguste saadikutega ägedad Instagram story filtrid, mis jagavad kasutajaga põnevaid fakte mitmekesisusest. Filtrid leiad … Loe edasi