Kommunikatsiooni jõud
Kui olulised on lugu ja selle rääkimine avaliku arvamuse kujundamisel, kuidas rääkida väärtustest ning mida teha sotsiaalmeedia trollide ja võltsuudistega … Loe edasi
Ettevõtlus ja inimõigused
Mitmekesisuse kasu mõõtmine
Üks mitmekesisuse aastafoorumi paralleelsessioonidest rääkis mitmekesisuse ja kaasatuse mõõtmisest, kus oma kogemusi esitlesid Skanska Group’i mitmekesisuse ja kaasatuse juht Magdalena … Loe edasi
Ühinenud erinevused
Tšehhi töö- ja sotsiaalvaldkonna minister Jana Maláčová ütles mitmekesisuse aastafoorumil osalejaid tervitades, et kõik dieeti pidanud teavad – kõige parem … Loe edasi
Üheksa sammu mitmekesisuse teel
Eesti Mitmekesisuse kokkuleppe allkirjastamisele järgnes Rootsi turunduseksperdi Gabriella Wiiala ettekanne. Aitäh sündmust toetamast, Original Sokos Hotel Viru! Gabriella Wiiala juhib … Loe edasi
Tere tulemast, uued Mitmekesisuse leppega liitujad!
Alates reedest, 28 septembrist, on Eesti Mitmekesisuse kokkuleppel SADA ALLKIRJA! Tänu selle eest kuulub kõigile teile, väärtuspõhiselt koondunud tööandjad! Tervitame … Loe edasi
Arvamusfestivali soovitused
Tänavuse Arvamusfestivali kava on tõeliselt tihe ja täis intrigeerivaid teemasid, millest iga mõtlev inimene leiab kaasa mõtlemist väärivaid. Eesti Inimõiguste … Loe edasi
Euroopa jagas mitmekesisust
Rotterdam on vana sadamalinn, mis on läbi aegade olnud kultuuride ristumiskoht. Eelmisel nädalal kohtusid seal Euroopa riikide mitmekesisuse kokkuleppeid ühendava … Loe edasi
Märgilised ettevõtted saavad uue märgise
21. märtsil antakse välja Mitmekesisuse märgis „Austame erinevusi“ esimestele Eesti ettevõtetele ja organisatsioonidele, kelle jaoks on mitmekesisus konkurentsieelis ja oluline … Loe edasi
Milline on sobivas vanuses töötaja? Noored juhid Koduekstra näitel
Maret Härm-Tilk, Koduekstra OÜ personalijuht Koduekstra töötajate hulgas on väga erinevas vanuses töötajaid. Meie noorim on hetkel 18 aastat vana … Loe edasi
Mitmekesisust austavad ettevõtted jagavad häid kogemusi
Järgmisel nädalal saavad esimesed ettevõtted ja organisatsioonid Eestis endale mitmekesisust austava tööandja märgise “austame erinevusi”. Jagame ka lugejatega märgisesaajate häid … Loe edasi