Ungari: valimisfarsist ulmeõudukaks
OSCE valimisvaatlejate sõnul polnud Ungari pühapäevased valimised õiglased, vaid täis valitsuse propagandat, mis toetas võimul olevat erakonda. Nii nagu teeb … Loe edasi
Ettevõtlus ja inimõigused
Võitlus Poola abordikeelu vastu
Egert rääkis Aleksandra Reczuchiga Poola abordikeelu tagamaadest ning vastuhakust. Aleksandra on antropoloog ja sotsiaalvaldkonna uurija, kes õpib praegu Poola Teaduste … Loe edasi
Kirjutasime koos teiste Euroopa vabaühendustega liikmesriikidele privaatsuse teemal
Euroopa vabaühendused kutsuvad liikmesriike üles kiiresti edasi liikuma ePrivaatsuse määruse eelnõu menetlemisega, mis on jäänud toppama. Meile tundub, et mõned liikmesriigid … Loe edasi
Läti naised ja mehed seisavad julgelt naiste õiguste eest
Läti naised on viimasel paaril aastal julgelt tänavale tulnud ning andnud ühiskonnale ja poliitikutele signaali, et naistevastane vägivald on vale … Loe edasi
Märgilised ettevõtted saavad uue märgise
21. märtsil antakse välja Mitmekesisuse märgis „Austame erinevusi“ esimestele Eesti ettevõtetele ja organisatsioonidele, kelle jaoks on mitmekesisus konkurentsieelis ja oluline … Loe edasi
Euroopa tööturul ei ole õnnestunud rassilist diskrimineerimist peatada – eriti vähemusrahvustest naiste hulgas
PRESSITEADE Euroopa rassismivastane võrgustik (ENAR) Hoolimata diskrimineerimisvastastest seadustest kogevad vähemusrahvustest ja -religioonidest inimesed tööd otsides ja töökohal rassilist diskrimineerimist, … Loe edasi
Facebook kui oht vabadele valimistele
17. märtsil avaldasid ajalehed The Guardian ja The New York Times lood sellest, kuidas konsultatsioonifirma Cambridge Analytica kasutas kümnete miljonite … Loe edasi
Milline on sobivas vanuses töötaja? Noored juhid Koduekstra näitel
Maret Härm-Tilk, Koduekstra OÜ personalijuht Koduekstra töötajate hulgas on väga erinevas vanuses töötajaid. Meie noorim on hetkel 18 aastat vana … Loe edasi
Mitmekesisust austavad ettevõtted jagavad häid kogemusi
Järgmisel nädalal saavad esimesed ettevõtted ja organisatsioonid Eestis endale mitmekesisust austava tööandja märgise “austame erinevusi”. Jagame ka lugejatega märgisesaajate häid … Loe edasi
Euroopa Kohus: varjupaigataotleja seksuaalse sättumuse hindamiseks psühholoogiaekspertiisi kasutamine on vastuolus inimõigustega
Euroopa Kohus leidis täna, et rahvusvahelise kaitse taotleja väidetava seksuaalse sättumuse tõelevastavuse hindamisel psühholoogiaekspertiisi kasutamine, mille eesmärk on projektiivsete isiksusetestide … Loe edasi