Mitmekesisuse kokkulepe on vabatahtlik kokkulepe, millega liitudes kinnitab ettevõte, vabaühendus või avaliku sektori organisatsioon, et austab inimeste mitmekesisust ning väärtustab võrdse kohtlemise põhimõtet nii oma töötajate, partnerite kui klientide seas. Kokkuleppega liitunuid juba 80ne ringis, sealhulgas Eesti tuntuimad ja tunnustatuimad tööandjad.
Leiame, et edukas ja jõukas riik on eelkõige see, kus igaühe inimõigused on kaitstud. Tekkinud seisakust inimõiguste edendamise vallas võiksid aidata … Loe edasi
Lotte Holck annab Eesti kuulajatele ülevaate ISS Taani lähenemisest mitmekesisusele, tutvustab nende strateegiaid, tegevusi, mõõdikuid ja reaalset ärikasumit, mida mitmekesisuse edendamine … Loe edasi
2016. aasta World Justice Project Rule of Law Index annab Eestile kõrge kohta. Ühe eksperdina indeksi koostamises osalenud EIK juhataja … Loe edasi
14 partnerit üle Euroopa viisid läbi 4 aastat kestnud mahuka uurimustöö linnalisest mitmekesisusest ja selle tulemusi esitleti konverentsil 21.-22. septembril … Loe edasi
Eesti sai pärast vaevalist valikuprotsessi esmaspäeval uue presidendi. Uus Eesti president on naine, mis aitab murda soostereotüüpe ning suurendada naiste … Loe edasi
Eesti Inimõiguste Keskuse strateegiaseminari ja võrdse kohtlemise võrgustiku suvekogunemise osaks oli ka Tartu Ülikooli ja Warwicki Ülikooli isiksuse- ja sotsiaalpsühholoogia professori … Loe edasi