Kaasav organisatsioonikultuur aitab purustada klaasuksed- ja laed
Eesti on töötava naise vaates üks kummaline maa – ühest küljest oleme harjunud, et naiste tööturul osalemine on norm, teisalt … Loe edasi
Sooline võrdõiguslikkus
Vägivallamentaliteet ei väärtusta naiste isiksust – intervjuu jurist Merle Albrantiga
Koduvägivallast on hakatud viimasel ajal rohkem rääkima konkreetsete meedias kajastatud juhtumite valguses. Diskussioon nii valusal teemal on oluline, kuna aitab … Loe edasi
Intervjuu NÖFF korraldaja Katrin Klaeboga: Naised tahavad ühiskonna asjades sisuliselt kaasa rääkida
Möödunud nädalavahetusel toimus Raplas NÖFF ehk Naiste Ööde Filmifestival. Vastavatud Rapla kino ekraanile jõudsid filmid, mille fookuses on naine või … Loe edasi
Intervjuu meie uue juristi Uljana Ponomarjovaga
Veebruari lõpul alustas Keskuses juristina tööd Uljana Ponomarjova. Uljanal on bakalaureusekraad juuras ning ta töötas varem Põhja-Tallinna Linnaosavalitsuses nõunikuna. Palusime … Loe edasi
Mida naised tahavad?
Sel kuul toimus Tallinnas esmakordselt naiste marss. Ligi 600 osalejat kogunes 19. jaanuaril Viru väravate juurde, et osaleda naiste marsil … Loe edasi
„Mitmekesisus ja kaasatus pole see, et kutsud kellegi peole, vaid see, kui võtad ta tantsima.“
Portugali Mitmekesisuse kokkuleppe võrgustik kutsus külla Eesti, Poola ja Luksemburgi kolleegid, et tähistada Portugali seni hajusa võrgustiku organiseerumist assotsiatsiooniks ning … Loe edasi
Ja mis siis!
Põhjamaad on tõestanud, et võrdsed võimalused loovad heaoluühiskonda. Ettevõtted, kus naiste osakaal on juhtimises suurem, on tulusamad, kuid ometi on … Loe edasi
Mitmekesine vaade tulevikku
Viimatine Mitmekesisuse võrgustiku kohtumine Telia Eesti moodsas majas vaatas mitmes mõttes tulevikku. Võrgustiku värske liige Telia on õige organisatsioon, kus … Loe edasi