Kevadel saab taas mitmekesise tööandja märgist taotleda
Konkurentsitihedal tööturul on kasuks, kui sinu organisatsioon suudab teistest eristuda ja silma paista. Hea võimalus selleks on märgis “Austame erinevusi”, … Loe edasi
Mitmekesisuse märgis
Uued mitmekesisuse nõustajad kohtusid esimesel koolitusel Viinistul
Augusti lõpus kuulutasime välja uute mitmekesisuse nõustajate otsingu, et olla valmis järgmisel aastal juba kolmandat korda toimuvaks märgise “Austame erinevusi” taotlusvooruks. Konkurents … Loe edasi
Inimõiguste keskus otsib uusi mitmekesisuse nõustajaid
Eesti Inimõiguste Keskus tunnustab koostöös sotsiaalministeeriumiga 2022. aastal juba kolmandat korda Eesti tööandjaid mitmekesise tööandja märgisega “Austame erinevusi”. Kuna märgis … Loe edasi
Naised ITs: Naiste osakaalu suurendamiseks on vaja eeskujusid ja toetavat õhkkonda
Naised ITs on teema, millele pööravad järjest enam tähelepanu nii tehnoloogiaettevõtted, kodanikualgatused kui riigid üle maailma. Miks sellega on vaja … Loe edasi
Mitmekesisuse päeva ja kuu üritused
Vaata, millised üritused mitmekesisuse päeva ja kuul toimuvad ning mida põnevat korraldavad sel puhul mitmekesisuse kokkuleppe liikmed! Üritused Teisipäeval, 4. mail … Loe edasi
Paneelvestlus “Kuidas teha nii, et Eestis oleks kõigil hea olla?”
Miks on vaja erinevustega arvestada? Mis kasu on erinevate inimgruppide kaasamisest töökohal, hariduses või ühiskonnas laiemalt? Mida tähendab tunda end … Loe edasi
Mitmekesisuse kokkuleppega on liitunud juba üle 140 tööandja
Täna, 21. aprillil liituvad 10 Eesti organisatsiooni mitmekesisuse kokkuleppega. Oma pühendumust kinnitavad Audit Advisory, Breakwater Technology, Circle K, DesignTours, Fujitsu, … Loe edasi