Milline on sobivas vanuses töötaja? Noored juhid Koduekstra näitel
Maret Härm-Tilk, Koduekstra OÜ personalijuht Koduekstra töötajate hulgas on väga erinevas vanuses töötajaid. Meie noorim on hetkel 18 aastat vana … Loe edasi
Ettevõtlus ja inimõigused
Mitmekesisust austavad ettevõtted jagavad häid kogemusi
Järgmisel nädalal saavad esimesed ettevõtted ja organisatsioonid Eestis endale mitmekesisust austava tööandja märgise “austame erinevusi”. Jagame ka lugejatega märgisesaajate häid … Loe edasi
Tallinnas esineb tunnustatud millennialite tööturule kaasamise ekspert Ana Sarmiento
Nii Eesti kui Euroopa elanikkond vananeb kiirelt, pikem eluiga tähendab paljude jaoks ka pikemat aktiivset osalemist tööturul. Samas kohtab ühiskonnas … Loe edasi
Mitmekesisuse päeva ideederohke eelseminar
Mitmekesisuse leppe eelseminaril Nordic Hotel Forumis osales üle kümne liikmesorganisatsiooni esindaja. Üheskoos ragistati kahe tunni jooksul ajusid teemal, kuidas tänavust … Loe edasi
Uued mitmekesisuse leppega liitujad
Mitmekesisust austava ja selles väärtust nägevale leppele kirjutas eelmisel nädalal alla kolm uut liiget: protsessitehnikat valmistav Estanc AS, vanalinnas asuv … Loe edasi
Tule mitmekesisuse päeva eelseminarile 8. veebruaril!
Mitmekesisuse päev toimub sel aastal 25. aprillil ja tavapäraselt tähistame seda erinevate üritustega üle Eesti. Loodame, et olete juba ühte … Loe edasi
Suund võrdsele Eestile
Eesti ühiskonna üks suuremaid väljakutseid on inimõiguste kaitse, millest võidavad kõik. Hoolimata kohatistest tagasilöökidest jätkame Eesti Inimõiguste Keskuses järjepidevat tööd, … Loe edasi
14 nõuannet tööandjatele väärtuskonfliktide ennetamiseks ja lahendamiseks
23. novembril leidis Tallinnas aset mitmekesisuse võrgustiku töötuba: Mida teha, kui töötaja ja tööandja väärtuste vahel laiutab kuristik? Me teame, et … Loe edasi