Reet Trei: mitmekesisus pole hirmutav, vaid tõeliselt rikastav
Reet Trei on üks Eesti Inimõiguste Keskuse mitmekesisuse nõustajatest, kes on suure pühendumisega olnud abiks tööandjatele, kes soovivad taotleda mitmekesisust … Loe edasi
Ettevõtlus ja inimõigused
Tehisintellekt ja diskrimineerimine värbamisel
Üha enam kasutust leidval tehisintellektil on oma mõju ka inimõigustele. Kahtlemata enim on mõjutatud eraelu puutumatus, ent mõjusid on ka … Loe edasi
Romad: lõpetage meie integreerimine, kaasake meid!
Egert osales Rahvusvahelise Kübervaenuvastase Võrgustiku (INACH) liikmete aastakokkutulekul Prahas. Aastakokkutulekul arutasid liikmed võrgustikutöö laiendamist ning koostöö suurendamist. Samuti oli arutelu … Loe edasi
Heili Giffith: Veidi absurdne, et peame ikka veel inimväärikuse olulisust meelde tuletama
Eesti noorsootöös on pikki aastaid olnud eesmärgiks kõigi noorte positiivse arengu toetamine ja selleks keskkonna loomine. Et meil oleks aga … Loe edasi
“Inimestel pole aimugi, mida sellises olukorras teha!” ehk LGBT teemad töökeskkonnas
Euroopa mitmekesisuse kokkulepete kohtumise üks keskseid teemasid oli seekord LGBT töötajate kaasamine ja toetamine. Päev möödus huvitavaid diskussioone ja ettekandeid … Loe edasi
Võrdse Kohtlemise Võrgustik: rünnakud Eesti LGBT Ühingu vastu on vastuvõetamatud
Viimastel päevadel on suurenenud rünnakud Eesti LGBT Ühingu ( edaspidi ühing) vastu SA Perekonna ja Traditsiooni Kaitseks kampaaniana ja Ühiskonnauuringute … Loe edasi
Inimõiguste podcasti 6. osa keskendub mitmekesisusele ja kaasatusele
Miks organisatsioonid tegelevad mitmekesisuse juhtimisega? Mida see täpsemalt tähendab? Käes on jagada teiega Inimõiguste podcasti uut osa, kus mitmekesisuse ja … Loe edasi