Maikuus tähistame Eestis ja Euroopas mitmekesisuse kuud, mille fookusteemaks on sel aastal kaasav töökeskkond. Eesti Inimõiguste Keskus tähistab mitmekesisuse kuud ja päeva erinevate ettevõtmistega, millest silmapaistvaim on mitmekesisuse päeval 13. mail koostöös Swedbankiga toimuv konverents.
“Kaasav ühiskond ei sünni juhuslikult. See nõuab paljudelt osapooltelt teadlikke valikuid, julgust märgata ebavõrdsust ja tahet midagi muuta,” ütleb inimõiguste keskuse mitmekesisuse ja kaasatuse valdkonna juht Kelly Grossthal. “Loodame, et mitmekesisuse kuu annab tööandjatele hoogu tegutseda aastaringselt ning ühiskonnale võimaluse neid teemasid arutada.”
Inimõiguste keskus kuulutab mitmekesisuse kuu Eestis avatuks kuu aega toimuva veebiviktoriiniga, mille auhinnad on välja pannud mitmekesisuse kokkuleppega liitunud tööandjad. Loosil osalejatel tasub hoida pilk peal inimõiguste keskuse Facebooki ja Instagrami kontodel.
6. mail koguneme Bolti kontorisse mälumängule. Kommunikatsioonieksperdi, ajakirjaniku ja pikaaegse mälumänguhuvilise Viktoria Korpani eestvedamisel püüame leida õiged vastused küsimustele, mis avavad mitmekesisust eri vaatenurkadest. Mälumängule on veel viimased vabad kohad, registreeri oma võistkond siin!
13. mail, mitmekesisuse päeval, kutsume tööandjaid, ametnikke, valdkondlikke eksperte ja kogukondade esindajaid konverentsile “Kes pääseb laua taha”, et arutada, kuidas muuta Eesti tööturg päriselt kaasavaks võimalikult paljudele inimestele. Registreeru kohe, et saada ülevaade Eesti mitmekesisuse võtmenäitajatest, misogüünia levikust, puuetega inimeste olukorrast, ealisest diskrimineerimisest ja paljust muust.
16. juunini kutsume mitmekesisuse kokkuleppega liitunud tööandjaid üles taotlema mitmekesise tööandja kvaliteedimärgist “Austame erinevusi”. Koostöös Majandus- ja Kommunikatsiooniministeeriumiga välja antav märgis kinnitab nii töötajale, kliendile kui ka koostööpartnerile, et tegemist on kaasaegse, Eestist ja maailmast hooliva organisatsiooniga.
Lisaks erinevatele üritustele on inimõiguste keskus valmistanud ette hulga materjale ja võimalusi mitmekesisuse tähistamiseks – olgu töö juures, pere- või sõpruskonnas. Julgustame lugema mitmekesisust eri tahkude alt avavaid raamatuid, kogema kultuuriüritusi, kasutama eelkõige noorsootöötajatele, aga ka kõigile teistele avatud tööriistakasti!
Soovime kõigile pealehakkamist mitmekesisuse kuu ja päeva tähistamiseks! Et info sinu ettevõtmistest inspireeriks ka teisi, siis jaga neid sotsiaalmeedias, kasutades teemaviiteid #mitmekesisus #mitmekesisusepäev #mitmekesisusekuu.
Mitmekesisuse kuu toimub Eestis ja Euroopas iga aasta maikuus Euroopa Komisjoni eestvedamisel. Eestis tähistame mitmekesisuse päeva alati maikuu teisel kolmapäeval. Päeva ja kuu eesmärgiks on märgata ja väärtustada iga inimese tähtsust ja erakordsust nii töökeskkonnas kui ka ühiskonnas laiemalt. Tähistamist Eestis veab eest inimõiguste keskus koos mitmekesisuse võrgustikuga, ent kaasa lööma ja üritusi korraldama on oodatud kõik Eesti inimesed – nii tööandjad, sõpruskonnad kui ka eraisikud.
Inimõiguste keskuse mitmekesisuse ja kaasatuse valdkonna tegevusi toetab Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium.
Anneta inimõiguste heaks!
Halvad asjad juhtuvad seetõttu, et head inimesed on liiga passiivsed. Kui ka Sind on häirinud sallimatus ja inimõigustele vastandumine, siis tegutse!
Annetan