Roma vabaühendusi tuleb strateegilisemalt toetada
Eesti Inimõiguste Keskus koostöös Kesk-Euroopa Ülikooliga avaldas kolmanda uuringu romade kaasamise poliitika ja meetmete rakendamise kohta Eestis. Esimene uuring, milles … Loe edasi
Mitmekesisus
Kuidas aidata vaenukuriteos kannatanut?
Kas sa oled ise või tead kedagi, kes on langenud vaenukõne turmtule alla? Kas sinu lähiringkonnas on vaenukuriteo ohvreid? Võib-olla … Loe edasi
Miks taotleda mitmekesise tööandja märgist?
Mitmekesise tööandja märgis “Austame erinevusi” on tunnustus edumeelsetele organisatsioonidele väärtuspõhise ja sisulise töö eest. Vaata tutvustavatest videotes, mida hindavad märgise … Loe edasi
Maakondlikud aruteluõhtud jäävad ära!
Head inimõiguste sõbrad, anname teada, et seoses koroonaviiruse leviku ja riikliku eriolukorra välja kuulutamisega jätab keskus ära kõik ülejäänud võrdse … Loe edasi
Tähistame koos mitmekesisuse päeva!
Euroopa mitmekesisuse kuu on maikuu ja Eestis tähistame selle raames mitmekesisuse päeva 6. mail. Sel aastal tähistame esimest korda koos … Loe edasi
Tipptalendid valivad tööandja, kes austab erinevusi
Konkurentsitihedal tööjõuturul on teistest eristumine võtmetähtsusega. Üheks võimaluseks silma paista on mitmekesise tööandja märgis “Austame erinevusi”, mis annab kindla sõnumi … Loe edasi
Elizaveta Cheremisina: Meie tõed ja õigused
4. märtsil kl 17 toimub Narva eesti keele majas kohtumine “Tõde ja õigused: Narva”, kuhu on oodatud kaasa rääkima igaüks, … Loe edasi
Aasta esimeses podcasti osas räägime ÜRO inimõiguste ülevaatusest
Inimõiguste keskuse podcasti 11. osas “Tõde ja õigused” räägime inimõiguste ülevaatuse variraportist, mille võrdse kohtlemise võrgustik ÜRO-le juulis esitab. Täpsemalt … Loe edasi
Liina Rajaveer: Miks mitte viiekümnesed?
„Viiekümnene on Eesti personalijuhtide arvates muldvana ja peaks töö otsimise asemel omale hauaplatsi soetama. Juba 45-seid loetakse pensionieelikuteks ja väga … Loe edasi