Paneelvestlus “Kuidas teha nii, et Eestis oleks kõigil hea olla?”
Miks on vaja erinevustega arvestada? Mis kasu on erinevate inimgruppide kaasamisest töökohal, hariduses või ühiskonnas laiemalt? Mida tähendab tunda end … Loe edasi
Mitmekesisus
Mitmekesisuse kokkuleppega on liitunud juba üle 140 tööandja
Täna, 21. aprillil liituvad 10 Eesti organisatsiooni mitmekesisuse kokkuleppega. Oma pühendumust kinnitavad Audit Advisory, Breakwater Technology, Circle K, DesignTours, Fujitsu, … Loe edasi
Mitmekesisuse kuu avalöök – vestlusõhtu Daryl Davisega
Euroopa mitmekesisuse kuu Eestis avab 6. mail vestlusõhtu Daryl Davisega – mehega, kes on elav tõestus sellest, et inimlik kontakt … Loe edasi
Keskus seisab kohtus Eesti-Süüria pere turvalise kooselu eest
Inimõiguste keskus asub kohtus kaitsma juba kümnendi koos perega Eestis elanud Mohammedit, kellele riik ei anna kodakondsust. Nimelt ei või … Loe edasi
#JäinKoduta lood. Jaga sinagi oma lugu!
Turvalises ja inimõigusi austavas ühiskonnas pole diskrimineerimisel kohta, kuid sellele vaatamata on juhtumeid, kus koduomanik keeldub oma korterit või maja … Loe edasi
Triin Roosalu: sooline palgalõhe võib tekkida ka siis, kui me selleks midagi eraldi ei tee
Triin Roosalu (PhD) on mitmekesise taustaga sotsioloog, kes on oma karjääri pühendanud töötamise, töösuhete ja tööturu uurimisele. Eelkõige uurib ta … Loe edasi
Kas sind on üüriturul diskrimineeritud? Jaga oma #JäinKoduta lugu!
Turvalises ja inimõigusi austavas ühiskonnas pole diskrimineerimisel kohta, kuid sellele vaatamata on juhtumeid, kus koduomanik keeldub oma korterit või maja … Loe edasi
Kelly Grossthal: kõige kallimaks läheb inimene, kes ei saa ennast teostada
Olukorras, kus riik paneb puudega isikule kohustuse olla tööturul aktiivne, tuleb selleks pakkuda ka piisavalt tuge, kirjutab inimõiguste keskuse strateegilise … Loe edasi