Märgilised ettevõtted saavad uue märgise
21. märtsil antakse välja Mitmekesisuse märgis „Austame erinevusi“ esimestele Eesti ettevõtetele ja organisatsioonidele, kelle jaoks on mitmekesisus konkurentsieelis ja oluline … Loe edasi
Mitmekesisuse märgis
Milline on sobivas vanuses töötaja? Noored juhid Koduekstra näitel
Maret Härm-Tilk, Koduekstra OÜ personalijuht Koduekstra töötajate hulgas on väga erinevas vanuses töötajaid. Meie noorim on hetkel 18 aastat vana … Loe edasi
Mitmekesisust austavad ettevõtted jagavad häid kogemusi
Järgmisel nädalal saavad esimesed ettevõtted ja organisatsioonid Eestis endale mitmekesisust austava tööandja märgise “austame erinevusi”. Jagame ka lugejatega märgisesaajate häid … Loe edasi
Tallinnas esineb tunnustatud millennialite tööturule kaasamise ekspert Ana Sarmiento
Nii Eesti kui Euroopa elanikkond vananeb kiirelt, pikem eluiga tähendab paljude jaoks ka pikemat aktiivset osalemist tööturul. Samas kohtab ühiskonnas … Loe edasi
14 nõuannet tööandjatele väärtuskonfliktide ennetamiseks ja lahendamiseks
23. novembril leidis Tallinnas aset mitmekesisuse võrgustiku töötuba: Mida teha, kui töötaja ja tööandja väärtuste vahel laiutab kuristik? Me teame, et … Loe edasi
Infohommik: mitmekesisust austava töökoha kvaliteedimärgis
Eesti Inimõiguste Keskus koostöös Sotsiaalministeeriumiga hakkab peagi välja andma mitmekesisust austava töökoha kvaliteedimärgist. 4. oktoobri infohommikul tutvustame lähemalt märgise saamise … Loe edasi