Tööandja võiks anda vabadust olla lihtsalt inimene – intervjuu Omnivaga
Mitmekesisuse päeva eel tegime intervjuu Omniva esindajatega. Tegu on suure ettevõttega: Omnivas töötab igapäevaselt 2300 inimest, kontorid asuvad kolmes Balti … Loe edasi
Kooseluseadus
Ealine diskrimineerimine tööturul: 60-aastane naine kaebas kohtusse Tartu Linnavalitsuse
Magistrikraadiga, erialase töökogemusega Merike Kaunissaare kandideeris eelmisel aastal tööle Tartu linnavalitsusse. Hoolimata pikast erialasest töökogemusest, mis nähtus CV-st, põhjalikust motivatsioonikirjast … Loe edasi
Intervjuu Telia Eestiga – mitmekesisus ja sooline võrdõiguslikkus tänapäeva tehnoloogiaettevõttes
Veebruari lõpul kohtusime Telia esindajatega, et rääkida suure ja tänapäevase tehnoloogiaettevõtte tegemistest mitmekesisuse ja kaasamise valdkonnas. Telia Company sotsiaalse vastutustundlikkuse … Loe edasi
Intervjuu NÖFF korraldaja Katrin Klaeboga: Naised tahavad ühiskonna asjades sisuliselt kaasa rääkida
Möödunud nädalavahetusel toimus Raplas NÖFF ehk Naiste Ööde Filmifestival. Vastavatud Rapla kino ekraanile jõudsid filmid, mille fookuses on naine või … Loe edasi
Intervjuu meie uue juristi Uljana Ponomarjovaga
Veebruari lõpul alustas Keskuses juristina tööd Uljana Ponomarjova. Uljanal on bakalaureusekraad juuras ning ta töötas varem Põhja-Tallinna Linnaosavalitsuses nõunikuna. Palusime … Loe edasi
Keio Soomelt ja Teet Suur Festhearti filmifestivali sünniloost ja köögipoolest
Festhearti filmifestivali uue kaasuse tuules tegime intervjuu festivali vedajate Keio Soomelti ja Teet Suurega, et uurida festivali köögipoole ja senise … Loe edasi