
Kuidas saada aru, kui mitmekesine ja kaasav on sinu töökeskkond?
Mitmekesisus tähendab inimeste omadusi ja tunnuseid. Osa sellest on silmaga nähtav (nt vanus, nahavärv), osa aga teps mitte (nt psüühiline … Loe edasi
Mitmekesisus tähendab inimeste omadusi ja tunnuseid. Osa sellest on silmaga nähtav (nt vanus, nahavärv), osa aga teps mitte (nt psüühiline … Loe edasi
Monika Riso on värske keskuse inimõiguste saadik. Kevadel pani ta end vabatahtlikuna kirja, nakatas oma laheda entusiasmiga ja hakkas kohe … Loe edasi
Meie strateegilise hagelemise valdkonnajuht Kelly Grossthal koolitas 29. oktoobril Thbilisis sealseid vabaühendusi. Eesti Seksuaaltervise Liidu poolt veetava koostööprojekti raames toimunud … Loe edasi
Turbulentsed ajad ühiskonnas mõjutavad alati keskkondi, kus inimesed viibivad. Töine suhtlus ei ole siin erand. Mitmekesisus töökeskkonnas on üha enam … Loe edasi
Selleks, et inimõiguste eest seista, piisab vähesest. Igaüks meist saab teha palju, kui kasutab enda häält vaenu vastu, seisab käsikäes … Loe edasi
Järgmised riigikogu valimised toimuvad 5. märtsil 2023. Erakonnad on neil päevil sõnastamas oma peamisi valimislubadusi ja koostamas valimisprogramme. Edastasime koos … Loe edasi
“Austame erinevusi” märgiste äsjasel üleandmisel kõneles Piret Mårtensson, Kaubamaja teenindus- ja personalidirektor, üheksast olulisest põhimõttest, millest ta oma töös lähtub, … Loe edasi
Eesti Inimõiguste Keskus on sõltumatu valitsusväline inimõigusorganisatsioon ja meie missiooniks on luua üheskoos iga inimese inimõigusi austav Eesti. Inimõiguste eest … Loe edasi
Eestis on 49 tööandjat saanud „Austame erinevusi“ märgise, 178 ettevõtet, avaliku sektori asutust ja vabaühendust on allkirjastanud mitmekesisuse kokkuleppe. Need … Loe edasi