Märgilised ettevõtted saavad uue märgise
21. märtsil antakse välja Mitmekesisuse märgis „Austame erinevusi“ esimestele Eesti ettevõtetele ja organisatsioonidele, kelle jaoks on mitmekesisus konkurentsieelis ja oluline … Loe edasi
Erinevus rikastab
Euroopa tööturul ei ole õnnestunud rassilist diskrimineerimist peatada – eriti vähemusrahvustest naiste hulgas
PRESSITEADE Euroopa rassismivastane võrgustik (ENAR) Hoolimata diskrimineerimisvastastest seadustest kogevad vähemusrahvustest ja -religioonidest inimesed tööd otsides ja töökohal rassilist diskrimineerimist, … Loe edasi
Kangelane pole muud kui hea eeskuju
Eva K. Ponomarjov on superkangelaseks paljudele 13-17-aastastele tüdrukutele, kelle jaoks ta on käima lükanud programmi Superheroes. Nelja kuu jooksul saavad … Loe edasi
Milline on sobivas vanuses töötaja? Noored juhid Koduekstra näitel
Maret Härm-Tilk, Koduekstra OÜ personalijuht Koduekstra töötajate hulgas on väga erinevas vanuses töötajaid. Meie noorim on hetkel 18 aastat vana … Loe edasi
Mitmekesisust austavad ettevõtted jagavad häid kogemusi
Järgmisel nädalal saavad esimesed ettevõtted ja organisatsioonid Eestis endale mitmekesisust austava tööandja märgise “austame erinevusi”. Jagame ka lugejatega märgisesaajate häid … Loe edasi
Tallinnas esineb tunnustatud millennialite tööturule kaasamise ekspert Ana Sarmiento
Nii Eesti kui Euroopa elanikkond vananeb kiirelt, pikem eluiga tähendab paljude jaoks ka pikemat aktiivset osalemist tööturul. Samas kohtab ühiskonnas … Loe edasi
Mitmekesisuse päeva ideederohke eelseminar
Mitmekesisuse leppe eelseminaril Nordic Hotel Forumis osales üle kümne liikmesorganisatsiooni esindaja. Üheskoos ragistati kahe tunni jooksul ajusid teemal, kuidas tänavust … Loe edasi
Uued mitmekesisuse leppega liitujad
Mitmekesisust austava ja selles väärtust nägevale leppele kirjutas eelmisel nädalal alla kolm uut liiget: protsessitehnikat valmistav Estanc AS, vanalinnas asuv … Loe edasi