• Otsi võimalusi dialoogi loomiseks ja ühisosa leidmiseks, teise inimese vaatenurga kogemiseks ja
mõistmiseks.
• Kaasa ideede ja tegevuste loomise protsessi algusest peale võimalikult palju inimesi oma
organisatsioonis, nii on päevast osavõtjate hulk kindlasti suurem.
• Mõtle läbi, kuidas see, mida korraldad, paneks inimesi omavahel rääkima, üksteist tundma
õppima ja tunnustama.
• Veendu, et lood turvalise ruumi, kus osalejad on hoitud ja austatud.
• Mõtle läbi, et see, mida korraldad, oleks ligipääsetav kõigile. Ja et saaksid kaasa lüüa ka need,
kes kodukontoris/kaugtööl/kaugel või töötavad vahetustega.
