Inimõiguste keskus otsib uusi mitmekesisuse nõustajaid
Eesti Inimõiguste Keskus tunnustab koostöös sotsiaalministeeriumiga 2022. aastal juba kolmandat korda Eesti tööandjaid mitmekesise tööandja märgisega “Austame erinevusi”. Kuna märgis … Loe edasi
Mitmekesisuse kokkulepe
Valminud on juhend tööandjatele mitmekesisuse juhtimisest kriisiajal
Organisatsioonid, kes jätkavad mitmekesisuse ja kaasatuse valdkonda panustamist, suudavad raskustega paremini toime tulla ning erinevatest kriisidest toibuda. Mida ja kuidas … Loe edasi
Arvamusfestivali soovitusi mitmekesisuse ja kaasatuse huvilistele
Kui suure puhkamise keskel ei ole olnud mahti Arvamusfestivali kavasse sukelduda, siis tuleme appi! Valisime välja 10 arutelu-töötuba tänavusest kavast, … Loe edasi
Naised ITs: Naiste osakaalu suurendamiseks on vaja eeskujusid ja toetavat õhkkonda
Naised ITs on teema, millele pööravad järjest enam tähelepanu nii tehnoloogiaettevõtted, kodanikualgatused kui riigid üle maailma. Miks sellega on vaja … Loe edasi
Inspiratsiooniks meenutusi eelmistest mitmekesisuse päevadest
Keskus koos mitmekesisuse kokkuleppe võrgustikuga on üle-eestilist mitmekesisuse päeva korraldanud juba 2016. aastast. Iga korraga on tähistamisest osa võtnud järjest … Loe edasi