Läti naised ja mehed seisavad julgelt naiste õiguste eest
Läti naised on viimasel paaril aastal julgelt tänavale tulnud ning andnud ühiskonnale ja poliitikutele signaali, et naistevastane vägivald on vale … Loe edasi
Ettevõtlus ja inimõigused
17 tööandjat said kvaliteedimärgise „Austame erinevusi“
21. märtsil anti esimestele Eesti ettevõtetele ja organisatsioonidele, kelle jaoks on mitmekesisus konkurentsieelis ja oluline väärtus, kvaliteedimärgis „Austame erinevusi“. Märgise saamiseks … Loe edasi
Märgilised ettevõtted saavad uue märgise
21. märtsil antakse välja Mitmekesisuse märgis „Austame erinevusi“ esimestele Eesti ettevõtetele ja organisatsioonidele, kelle jaoks on mitmekesisus konkurentsieelis ja oluline … Loe edasi
Euroopa tööturul ei ole õnnestunud rassilist diskrimineerimist peatada – eriti vähemusrahvustest naiste hulgas
PRESSITEADE Euroopa rassismivastane võrgustik (ENAR) Hoolimata diskrimineerimisvastastest seadustest kogevad vähemusrahvustest ja -religioonidest inimesed tööd otsides ja töökohal rassilist diskrimineerimist, … Loe edasi
Milline on sobivas vanuses töötaja? Noored juhid Koduekstra näitel
Maret Härm-Tilk, Koduekstra OÜ personalijuht Koduekstra töötajate hulgas on väga erinevas vanuses töötajaid. Meie noorim on hetkel 18 aastat vana … Loe edasi
Mitmekesisust austavad ettevõtted jagavad häid kogemusi
Järgmisel nädalal saavad esimesed ettevõtted ja organisatsioonid Eestis endale mitmekesisust austava tööandja märgise “austame erinevusi”. Jagame ka lugejatega märgisesaajate häid … Loe edasi
Õiglane kohtumenetlus on üha olulisem
Keskuse juhataja Kari Käsper oli eelmisel nädalal Sofias, Bulgaarias vabaühenduse Fair Trials koordineeritava võrgustiku Legal Experts Advisory Panel (ehk LEAP) … Loe edasi