Soovitused vaenuvaba töökeskkonna loomiseks
Turbulentsed ajad ühiskonnas mõjutavad alati keskkondi, kus inimesed viibivad. Töine suhtlus ei ole siin erand. Mitmekesisus töökeskkonnas on üha enam … Loe edasi
Mitmekesisus
Balti koostöö Ukraina pagulaste toetamisel sai hoo sisse
Inimõiguste keskuse töötajad käisid Riias kogemusi vahetamas Baltikumi organisatsioonidega, kes nõu ja jõuga aitavad Ukraina kriisi tõttu kodust lahkuma pidanud … Loe edasi
Inimõiguste valdkonna soovitused erakondade valimisprogrammidesse
Järgmised riigikogu valimised toimuvad 5. märtsil 2023. Erakonnad on neil päevil sõnastamas oma peamisi valimislubadusi ja koostamas valimisprogramme. Edastasime koos … Loe edasi
Kuidas üheksa põhimõttega mitmekesisusega arvestamine tegelikkuseks muuta?
“Austame erinevusi” märgiste äsjasel üleandmisel kõneles Piret Mårtensson, Kaubamaja teenindus- ja personalidirektor, üheksast olulisest põhimõttest, millest ta oma töös lähtub, … Loe edasi
Mitmekesisuse kokkuleppe 10. sünnipäeval sai 49 tööandjat „Austame erinevusi“ märgise
Eestis on 49 tööandjat saanud „Austame erinevusi“ märgise, 178 ettevõtet, avaliku sektori asutust ja vabaühendust on allkirjastanud mitmekesisuse kokkuleppe. Need … Loe edasi
Täna pälvivad tööandjad mitmekesisuse kvaliteedimärgi „Austame erinevusi“
Täna, 15. septembril tunnustab Eesti Inimõiguste Keskus kvaliteedimärgiga “Austame erinevusi” 49 tööandjat, kes on võtnud fookusesse mitmekesisuse ja kaasatuse edendamise … Loe edasi
Keskuse uus pagulasvaldkonna jurist on Kertu Tuuling
Septembrituuled tõid Eesti Inimõiguste Keskusele uue pagulasvaldkonna juristi. Tallinna Ülikooli magistrikraadiga Kertu Tuuling on varasemalt tegelenud perekonnaõigusega ning keskusesse jõudis … Loe edasi
Slava Ukraini! Meenutusi Ukraina pagulastele korraldatud üritustelt
Täna, 24. augustil, on Ukraina iseseisvuspäev. Kuus kuud tagasi, 24. veebruaril, algas sõda vaba Euroopa eest. Tollane lootus homse rahu … Loe edasi