Ivar Raav: mitmekesisuse edendamine vajab kannatlikkust ja järjekindlust
Ivar Raav on juhtimiskoolitaja ja mitmekesisuse fänn. Ta usub siiralt, et mitmekesisemad meeskonnad saavutavad paremaid tulemusi ja on pikas perspektiivis … Loe edasi
Ettevõtlus ja inimõigused
Üksinda saab, aga koos on sisukam – 10 aastat mitmekesisuse valdkonna üleeuroopalist koostööd
10 aastat tagasi said Euroopa südames esimest korda kokku käputäie riikide esindajad, keda ühendas asjaolu, et nende riikides on sõlmitud … Loe edasi
Diskrimineerimise vähendamisel on oluline roll koolisüsteemil ja tööandjatel
16. mail toimus Brüsselis iga-aastane Euroopa mitmekesisuse konverents, mis sel korral kandis pealkirja „Ühendatud mitmekesisuses – ühised väljakutsed“. Varasemalt on … Loe edasi
Keda valida europarlamenti?
Eesti Inimõiguste Keskus palus Euroopa Parlamenti kandideerijatel vastata seitsmele küsimusele demokraatia, inimõiguste, migratsiooni ning õigusriigi valdkonnas. Need on väike valik … Loe edasi
Tuntud Eesti suurfirmad: töötajate võrdne kohtlemine tõstab ettevõtte mainet ja väärtust
Eesti suurimate tööandjate hulka kuuluvad Omniva, Rimi, Swedbank ja Telia jagasid 17. aprillil toimunud mitmekesisuse päeva raames kogemusi ja mõtteid, … Loe edasi
Eesti tähistas viiendat korda mitmekesisuse päeva
17. aprillil tähistati üle Eesti aset leidnud ürituste ja kohvikuteprogrammiga mitmekesisuse päeva. Aruteludes said sõna nii ettevõtjad kui ka kodanikuliikumiste … Loe edasi
Evelyn Valtin: Erinevused töökeskkonnas ehk arvestamine veganluse ja keskkonnahoiuga
17. aprillil tähistatakse üle Eesti mitmekesisuse päeva, et pöörata tähelepanu iga inimese väärtusele ja vajalikkusele ühiskonnas. Nii ettevõtetes kui ühiskonnas … Loe edasi