Liina Rajaveer: Miks on mitmekesisus väärtus?
Et inimesed on erinevad, teavad kõik. Kuid teadmisest ainuüksi ei piisa, et me oskaks nende erinevustega ka arvestada, olgu siis … Loe edasi
Ettevõtlus ja inimõigused
Katri Delimoge: Creditstar Groupi igapäevane missioon on muuta maailm paremaks paigaks kõigi jaoks
Septembris märgisega “Austame erinevusi” tunnustatud rahvusvahelise finantstehnoloogia ettevõtte Creditstar Groupi jaoks on oluline olla mitmekesisuse teemal eestkõneleja, et peegeldada oma … Loe edasi
Eestis hindab mitmekesisust kõrgelt üle 130 tööandja
Eile allkirjastasid 12 Eesti organisatsiooni mitmekesisuse kokkuleppe. Suure väärtuspõhise sammu tegid ABB, birkle IT, CyberCube, Eesti Noorsootöötajate Kogu, Ettevõtluse Arendamise Sihtasutus … Loe edasi
Sigrid Pedak: ADMi suur printsiip on ‘inimene ennekõike’
Septembris tunnustasid inimõiguste keskus ja sotsiaalministeerium “Austame erinevusi” kvaliteedimärgisega organisatsioone, kes tegelevad aktiivselt mitmekesisuse juhtimisega. Esmakordselt pälvis tunnustuse ka digiagentuur … Loe edasi
Kvaliteedimärgisega „Austame erinevusi“ on pärjatud 32 tööandjat
Kolmapäeval, 16. septembril tunnustasid Eesti Inimõiguste Keskus ja Sotsiaalministeerium kvaliteedimärgisega “Austame erinevusi” 32 tööandjat, kes on võtnud fookusesse mitmekesisuse ja … Loe edasi
Triin Sikkal: mitmekesisus on Playtechi DNAsse sisse kirjutatud
Eesti suurim tarkvaraarendusettevõte Playtech Estonia on üks nendest, kes pälvib 16. septembril esmakordselt mitmekesise tööandja märgise “Austame erinevusi”. Tunnustamisürituse eel … Loe edasi
Piret Lankots: mitmekesisuse märgis paneb justkui i-le täpi peale
Prisma Peremarket AS on ligi 900 töötajaga organisatsioon, mis püüab tõepoolest kaasata kõiki neist, hoolimata ametikohast, geograafilisest asukohast või emakeelest. … Loe edasi