Inimõiguste podcasti 6. osa keskendub mitmekesisusele ja kaasatusele
Miks organisatsioonid tegelevad mitmekesisuse juhtimisega? Mida see täpsemalt tähendab? Käes on jagada teiega Inimõiguste podcasti uut osa, kus mitmekesisuse ja … Loe edasi
Ettevõtlus ja inimõigused
Inimõiguste podcasti 5. osa – Romad Eestis
Inimõiguste podcasti seekordne osa keskendub romade elule Eestis. Alates Eesti taasiseseisvumisest 1991. aastal on vähemuste poliitika peamine fookus olnud vene … Loe edasi
Euroopa vabaühendused: riikide õiguskaitsesüsteemides levib rassism
Värskest Euroopa Rassismivastase Võrgustiku (ENAR) raportist ilmneb, et Euroopa kriminaalõigussüsteemides levib institutsionaalne rassism ning see mõjutab viise, kuidas rassistlikke kuritegusid … Loe edasi
Kutsume liituma Mitmekesisuse leppega
Kutsume ettevõtteid ja organisatsioone, kelle organisatsioonikultuuris mängivad olulist rolli kaasamine, mitmekesisus ja töötajate väärtustamine liituma Mitmekesisuse leppega. Kui tead, et mõni … Loe edasi
Võit kooselupaaridele
Eesti Inimõiguste Keskusel on hea meel teada anda, et Eesti riik on asunud lõpuks andma tähtajalisi elamislubasid Eesti kodanike samast … Loe edasi
Inimõiguste podcasti 4. osa – Strateegiline hagelemine
Toome teieni Inimõiguste podcasti värske osa, mis keskendub strateegilisele hagelemisele. Mis see on ja kuidas erineb strateegiline kaasus teistest kohtukaasustest? … Loe edasi
Võõrapelgus töökeskkonnas tuleneb inimlikust hirmust ja kogemuse puudumisest – kokkuvõte Arvamusfestivalilt
Arvamusfestivali teisel päeval korraldasime Väärtuste alal arutelu alapealkirjaga “Võõrapelgus töökeskkonnas – ennetus ja lahendused”, mida modereeris Sigrid Solnik. Paneelis kõnelesid … Loe edasi
Räägime Arvamusfestivalil võõrapelgusest, töökeskkonnast ja Eesti mainest
Eesti Inimõiguste Keskus ja mitmekesisuse kokkuleppe võrgustikku kuuluvad tööandjad korraldavad koos seekordsel Arvamusfestivalil kaks arutelu, milles küsimuse all võõra- ja … Loe edasi