Ivar Raav: mitmekesisuse edendamine vajab kannatlikkust ja järjekindlust
Ivar Raav on juhtimiskoolitaja ja mitmekesisuse fänn. Ta usub siiralt, et mitmekesisemad meeskonnad saavutavad paremaid tulemusi ja on pikas perspektiivis … Loe edasi
Ettevõtlus ja inimõigused
Üksinda saab, aga koos on sisukam – 10 aastat mitmekesisuse valdkonna üleeuroopalist koostööd
10 aastat tagasi said Euroopa südames esimest korda kokku käputäie riikide esindajad, keda ühendas asjaolu, et nende riikides on sõlmitud … Loe edasi
Diskrimineerimise vähendamisel on oluline roll koolisüsteemil ja tööandjatel
16. mail toimus Brüsselis iga-aastane Euroopa mitmekesisuse konverents, mis sel korral kandis pealkirja „Ühendatud mitmekesisuses – ühised väljakutsed“. Varasemalt on … Loe edasi
Muljed UNITED konverentsilt Albaanias – kooseksisteerimise jõud
Keskuse pagulasvaldkonna jurist Liina Laanpere osales eelmisel nädalal Albaanias organisatsiooni UNITED for Intercultural Action konverentsil. UNITED on Euroopa võrgustik natsionalismi, … Loe edasi
Keda valida europarlamenti?
Eesti Inimõiguste Keskus palus Euroopa Parlamenti kandideerijatel vastata seitsmele küsimusele demokraatia, inimõiguste, migratsiooni ning õigusriigi valdkonnas. Need on väike valik … Loe edasi
#väärimeparemat – vaenukõne vähendamise kampaania EL valimistel
Mai algusest kuni Euroopa parlamendi valimisteni 24.–26. mail leiab aset üleeuroopaline kampaania #WeDeserveBetter ehk #väärimeparemat, mida veavad eest valitsusvälised kodanikuorganisatsioonid. … Loe edasi
Tuntud Eesti suurfirmad: töötajate võrdne kohtlemine tõstab ettevõtte mainet ja väärtust
Eesti suurimate tööandjate hulka kuuluvad Omniva, Rimi, Swedbank ja Telia jagasid 17. aprillil toimunud mitmekesisuse päeva raames kogemusi ja mõtteid, … Loe edasi