Eesti tööturu jätkusuutlikkuse võti on tark kaasamine
Swedbanki ja Eesti Inimõiguste Keskuse korraldatud konverentsil „Kes pääseb laua taha?” lavale jõudnud ettevõtjate, ekspertide ja ametnike sõnavõttudest jäi kajama … Loe edasi
Erinevus rikastab
Mitmekesisuse päeva konverents võtab luubi alla töökeskkonna
Konverents „Kes pääseb laua taha?” toob kokku tööandjad ja eksperdid, et arutada kaasava töökeskkonna üle. Swedbank ja Eesti Inimõiguste Keskus … Loe edasi
Testi oma teadmisi — osale mitmekesisuse teemalisel veebiviktoriinil
Mitmekesisuse viktoriin on saanud traditsiooniks! Kutsume kõiki ka sel aastal osalema veebiviktoriinil, mille loosiauhinnad on välja pannud mitmekesisuse võrgustikku kuuluvad … Loe edasi
Maikuus tähistame mitmekesisust
Maikuus tähistame Eestis ja Euroopas mitmekesisuse kuud, mille fookusteemaks on sel aastal kaasav töökeskkond. Eesti Inimõiguste Keskus tähistab mitmekesisuse kuud … Loe edasi
Mitmekesisuse kuu kutsub üles jagama kultuurisoovitusi
Mitmekesisuse kuul mais tähistame taas inimestes peituvaid erinevusi, otsime ühisosa ning räägime võrdse kohtlemise olulisusest. Kutsume inimõiguste keskuse uudiste jälgijaid … Loe edasi
Mitmekesisuse tööriistakast julgustab tähistama mitmekesisust koolides ja noortekeskustes
Iga aasta maikuus tähistatakse Eestis inimõiguste keskuse eestvedamisel mitmekesisuse kuud. Sel aastal kutsume mitmekesisust teadlikumalt märkama, väärtustama ja tähistama ka … Loe edasi
Mitmekesise tööandja kvaliteedimärgise “Austame erinevusi” taotlusvoor on avatud
Alates tänasest on Eesti tööandjatel võimalus taotleda kvaliteedimärgist „Austame erinevusi“. Märgise taotlusprotsess on arenguvõimalus ettevõtetele ja organisatsioonidele, kes väärtustavad oma … Loe edasi
Aknad ja peeglid: mitmekesisuse kuu raamatukogu avab maailma mitmekesisust
Eesti Inimõiguste Keskus pani koos mitmekesisuse võrgustiku, noorsootöötajate ja sõprade abiga kokku valiku raamatutest, mis avavad inimeste ja maailma mitmekesisust. … Loe edasi
- 1
- 2
- 3
- …
- 49
- Järgmine lehekülg »