Tööandja võiks anda vabadust olla lihtsalt inimene – intervjuu Omnivaga
Mitmekesisuse päeva eel tegime intervjuu Omniva esindajatega. Tegu on suure ettevõttega: Omnivas töötab igapäevaselt 2300 inimest, kontorid asuvad kolmes Balti … Loe edasi
Erinevus rikastab
Mitmekesisuse päeva üritused organisatsioonides 2019
Mitmekesisuse päeva veavad eest tööandjad – mitmekesisuse kokkuleppe liikmed. Igal aastal korraldatakse ettevõtetes, vabaühendustes ja riigiasutustes päeva tähistamiseks mitmekülgseid harivaid … Loe edasi
Ealine diskrimineerimine tööturul: 60-aastane naine kaebas kohtusse Tartu Linnavalitsuse
Magistrikraadiga, erialase töökogemusega Merike Kaunissaare kandideeris eelmisel aastal tööle Tartu linnavalitsusse. Hoolimata pikast erialasest töökogemusest, mis nähtus CV-st, põhjalikust motivatsioonikirjast … Loe edasi
Flamenko, udmurdi köök ja matrjoškade ajalugu – kutsu mitmekesisuse päeval kultuuriselts külla ja õpi midagi uut!
Mitmekesisuse päevast võib alguse saada uus hobi – võib-olla nakatab flamenkopisik või võlub hõimurahvaste –udmurtide ja maride köök? Kõik see … Loe edasi
Intervjuu Telia Eestiga – mitmekesisus ja sooline võrdõiguslikkus tänapäeva tehnoloogiaettevõttes
Veebruari lõpul kohtusime Telia esindajatega, et rääkida suure ja tänapäevase tehnoloogiaettevõtte tegemistest mitmekesisuse ja kaasamise valdkonnas. Telia Company sotsiaalse vastutustundlikkuse … Loe edasi
Intervjuu NÖFF korraldaja Katrin Klaeboga: Naised tahavad ühiskonna asjades sisuliselt kaasa rääkida
Möödunud nädalavahetusel toimus Raplas NÖFF ehk Naiste Ööde Filmifestival. Vastavatud Rapla kino ekraanile jõudsid filmid, mille fookuses on naine või … Loe edasi
Intervjuu meie uue juristi Uljana Ponomarjovaga
Veebruari lõpul alustas Keskuses juristina tööd Uljana Ponomarjova. Uljanal on bakalaureusekraad juuras ning ta töötas varem Põhja-Tallinna Linnaosavalitsuses nõunikuna. Palusime … Loe edasi