Võrdse Kohtlemise Võrgustik: rünnakud Eesti LGBT Ühingu vastu on vastuvõetamatud
Viimastel päevadel on suurenenud rünnakud Eesti LGBT Ühingu ( edaspidi ühing) vastu SA Perekonna ja Traditsiooni Kaitseks kampaaniana ja Ühiskonnauuringute … Loe edasi
Erinevus rikastab
Inimõiguste podcasti 6. osa keskendub mitmekesisusele ja kaasatusele
Miks organisatsioonid tegelevad mitmekesisuse juhtimisega? Mida see täpsemalt tähendab? Käes on jagada teiega Inimõiguste podcasti uut osa, kus mitmekesisuse ja … Loe edasi
Kutsume liituma Mitmekesisuse leppega
Kutsume ettevõtteid ja organisatsioone, kelle organisatsioonikultuuris mängivad olulist rolli kaasamine, mitmekesisus ja töötajate väärtustamine liituma Mitmekesisuse leppega. Kui tead, et mõni … Loe edasi
Võõrapelgus töökeskkonnas tuleneb inimlikust hirmust ja kogemuse puudumisest – kokkuvõte Arvamusfestivalilt
Arvamusfestivali teisel päeval korraldasime Väärtuste alal arutelu alapealkirjaga “Võõrapelgus töökeskkonnas – ennetus ja lahendused”, mida modereeris Sigrid Solnik. Paneelis kõnelesid … Loe edasi
Räägime Arvamusfestivalil võõrapelgusest, töökeskkonnast ja Eesti mainest
Eesti Inimõiguste Keskus ja mitmekesisuse kokkuleppe võrgustikku kuuluvad tööandjad korraldavad koos seekordsel Arvamusfestivalil kaks arutelu, milles küsimuse all võõra- ja … Loe edasi
Kümme edumeelset ettevõtet ja avalikku asutust allkirjastasid mitmekesisuse kokkuleppe
6. juunil kinnitasid 10 Eesti ettevõtet ja organisatsiooni oma liitumist mitmekesisuse kokkuleppega. Uued liitujad on ADM Interactive, Häirekeskus, Nukuteater, Erply, … Loe edasi