Milliseid võimalusi pakume organisatsioonidele avatumaks, hoolivamaks ja kaasavamaks muutumisel?
Mitmekesisus tähendab inimeste omadusi ja tunnuseid. Osa neist on silmaga nähtavad (nt vanus, nahavärv), osa aga teps mitte (nt psüühiline … Loe edasi
Võrdne kohtlemine
Thbilisis tuleb uskuda nii pisaraid kui lihtsalt loota ehk inimõigustest Gruusias
Meie strateegilise hagelemise valdkonnajuht Kelly Grossthal koolitas 29. oktoobril Thbilisis sealseid vabaühendusi. Eesti Seksuaaltervise Liidu poolt veetava koostööprojekti raames toimunud … Loe edasi
Soovitused vaenuvaba töökeskkonna loomiseks
Turbulentsed ajad ühiskonnas mõjutavad alati keskkondi, kus inimesed viibivad. Töine suhtlus ei ole siin erand. Mitmekesisus töökeskkonnas on üha enam … Loe edasi
Inimõiguste valdkonna soovitused erakondade valimisprogrammidesse
Järgmised riigikogu valimised toimuvad 5. märtsil 2023. Erakonnad on neil päevil sõnastamas oma peamisi valimislubadusi ja koostamas valimisprogramme. Edastasime koos … Loe edasi
Pagulane on pagulane
Meie põlvkond pole kunagi nii lähedalt kokku puutunud sellise katastroofiga, nagu seda on praegune laastav sõda Ukrainas. Venemaa ning Euroopa … Loe edasi
Kutse kaasavale ja kaasahaaravale noorteseminarile!
Inimõiguste keskus kutsub 16–30aastaseid noori osalema 17. juunil Tartus toimuval rahvusvahelisel seminaril “Mida saab noor inimene teha, et vaenu oleks … Loe edasi
Kokkuleppe uutel liikmetel on hingel väärtused ja Ukraina
20. aprillil liitus mitmekesisuse kokkuleppega 24 uut organisatsiooni kõigist kolmest sektorist. Tegu on kokkuleppe ligi kümneaastase ajaloo suurima allkirjastanute arvuga … Loe edasi