Märgise “Austame erinevusi” uus tähtaeg on 15. juunil!
Eriolukorrast tingitult pikendab inimõiguste keskus võimalust taotleda mitmekesise tööandja märgist “Austame erinevusi”. Uus tähtaeg on 15. juunil. “Erinevuste austamine on … Loe edasi
Ettevõtlus ja inimõigused
Mitmekesisuse päev lükkub edasi!
6. mail pidi Eestis toimuma juba kuuendat korda mitmekesisuse päev ja seda Euroopa mitmekesisuse kuu raames. Seoses eriolukorraga nii Eestis … Loe edasi
Miks taotleda mitmekesise tööandja märgist?
Mitmekesise tööandja märgis “Austame erinevusi” on tunnustus edumeelsetele organisatsioonidele väärtuspõhise ja sisulise töö eest. Vaata tutvustavatest videotes, mida hindavad märgise … Loe edasi
Tähistame koos mitmekesisuse päeva!
Euroopa mitmekesisuse kuu on maikuu ja Eestis tähistame selle raames mitmekesisuse päeva 6. mail. Sel aastal tähistame esimest korda koos … Loe edasi
Tipptalendid valivad tööandja, kes austab erinevusi
Konkurentsitihedal tööjõuturul on teistest eristumine võtmetähtsusega. Üheks võimaluseks silma paista on mitmekesise tööandja märgis “Austame erinevusi”, mis annab kindla sõnumi … Loe edasi
Liina Rajaveer: Miks mitte viiekümnesed?
„Viiekümnene on Eesti personalijuhtide arvates muldvana ja peaks töö otsimise asemel omale hauaplatsi soetama. Juba 45-seid loetakse pensionieelikuteks ja väga … Loe edasi
Ootame edumeelseid tööandjaid mitmekesisuse märgist taotlema
Taas on Eesti tööandjatel võimalus taotleda mitmekesise tööandja märgist “Austame erinevusi”. See on märgis tööandjale, kes väärtustab kõiki oma töötajaid, peab … Loe edasi
Pille Petersoo: Toit pole süütu arginähtus
Tavaliselt on meil toit fookuses aprillis, mil tähistame mitmekesisuse päeva ja seda, kuidas erinevate rahvaste köögid ja kultuurid pakuvad põnevaid … Loe edasi