Milliseid võimalusi pakume organisatsioonidele avatumaks, hoolivamaks ja kaasavamaks muutumisel?
Mitmekesisus tähendab inimeste omadusi ja tunnuseid. Osa neist on silmaga nähtavad (nt vanus, nahavärv), osa aga teps mitte (nt psüühiline … Loe edasi
Ettevõtlus ja inimõigused
Töökuulutus: otsime huvikaitseeksperti
Otsime inimõiguste keskusega liituma pagulasvaldkonna huvikaitseeksperti. Kandideerima on oodatud kõik, sõltumata nende soolisest või seksuaalsest identiteedist, rahvuslikust või usulisest taustast, … Loe edasi
Saage tuttavaks: aktivist ja ettevõtja Aliya Sabir
Detsembris inimõiguste päeval toimus ÜRO pagulasameti UNHCR, Eesti Inimõiguste Keskuse, Eesti Pagulasabi, Rootsi Suursaatkona ja Euroopa Majanduspiirkonna toetuste Aktiivsete Kodanike … Loe edasi
Inimõiguste programm 2035 ehk kui invatualeti võti polekski enam Selveri infoletis?
Lähenevad valimised võiks olla see aeg, kui ühiskonnas toimub elav arutelu erinevate tulevikuvisioonide teemal. Kuhu võiksime jõuda ühiselt aastaks 2035? … Loe edasi
Kuidas 2023. aastal mitmekesisemaks ja kaasavamaks saada?
Uus aasta on alanud ja on hea aeg teha plaane ning seada sihte. Hõikame omalt poolt olulisemad võimalused uueks aastaks … Loe edasi
Ukraina põgenike toetamine kui koostöö ja paindliku reageerimise meistriklass
Eelmisel aastal seisime Eesti Inimõiguste Keskuses silmitsi ootamatu olukorraga: oli vaja kiiresti ja tõhusalt hakata toetama Ukrainast saabuvaid põgenikke. Koostöös … Loe edasi