Inimesed on läbi evolutsiooni arenenud tegema lihtsaid valikuid nõudvate otsuste korral tõhusaid (st kiireid) sotsiaalseid otsuseid. Lihtsad ja sirgjoonelised otsustamisprotsessid … Loe edasi
Mitmekesisuse kokkulepe on vabatahtlik kokkulepe, millega liitudes kinnitab ettevõte või avaliku sektori organisatsioon, et hindab mitmekesisuse põhimõtteid nii oma töötajate … Loe edasi
Eesti Inimõiguste Keskuse juhataja Kari Käsper osales eelmisel nädalal Pariisis kahel mitmekesisuse juhtimisele pühendatud konverentsil. Esimese, UNESCO hoones toimunud konverentsi … Loe edasi
Nõuandva kogu eesmärgiks on pakkuda visiooni ja ideid, kuidas mitmekesisuse kokkulepe võiks toimida ja areneda. Samuti ka panustada mitmekesisuse ja … Loe edasi