Partner:
Tiim:
- Kelly Grossthal
- Egert Rünne
- Ave Anniste
Projekti eesmärk oli ühiskonna võimestamine mitmekesisuse ja vähemusgruppide võrdse kohtlemise küsimustes.
- Mitmekesisuse kokkuleppe võrgustikus korraldati tööandjatele mitmekesisuse, kaasatuse ja võrdse kohtlemise teemalisi täiendkoolitusi, liitumisüritusi ning anti igakuiselt välja kuukirja.
- Tööandjatega koostöös tähistati kolm korda mitmekesisuse kuud, millele eelnesid eelseminarid ja kommunikatsiooniseminarid.
- Strateegilise hagelemise valdkonnas nõustati inimesi, suunati neid vajadusel vastutavate asutuste poole, leiti ja koordineeriti strateegilisi kaasusi ning laiendati juristide võrgustikku ja korraldati kogemustevahetusi Eesti õigusalaste arengute teemal.
- Võrdse kohtlemise võrgustikku laiendati ning monitooriti ja analüüsiti seaduseelnõusid võrdse kohtlemise seisukohast, koostati ja edastati kommentaare ja arvamusi ning korraldati kohtumisi poliitikute, ametnike ja ekspertidega.
- Strateegilise kommunikatsiooni kaudu toetati inimõiguste ja võrdse kohtlemise väärtuste edendamist Eestis ning avaldati avaliku arvamuse uuring LGBT+ teemadel.
Projektitegevusi viidi läbi perioodil 01.01.2022–31.12.2024 ning projekti kogumaksumus oli 606 060 eurot (toetus summas 600 000 eurot), millest inimõiguste keskuse osa oli 303 030 eurot (toetus summas 300 000 eurot). Projekti toetas kuni 30.06.2023 Sotsiaalministeerium ja alates 1.07.2023 Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium.