Mitmekesisuse ja organisatsioonide arengu ekspert professor Binna Kandola on äripsühholoog. Tema peamiseks uurimisvaldkonnaks on eelarvamuste mõju ettevõtetele ja organisatsioonidele. Kandola … Loe edasi
Töökeskkonna loomine, kus kõiki inimesi koheldakse austuse ja väärikusega, puudutab meist igaüht. Töötajat väärtustavas organisatsioonis mõistetakse, et oleme inimestena erinevad: … Loe edasi
Mitmekesisuse kokkuleppe näol on tegu väärtuspõhise dokumendiga, millega liitudes kinnitab ettevõte või avaliku sektori organisatsioon, et hindab mitmekesisuse ja võrdse … Loe edasi
09. detsembril liituvad 21 Eesti ettevõtet ja avaliku sektori organisatsiooni Eesti mitmekesisuse kokkuleppega, et edendada oma organisatsioonis mitmekesisust ja võrdset kohtlemist. … Loe edasi
Üritus toimub kokkuleppega liituvas Nordic Hotel Forumi konverentsikeskuse Capella saalis (Viru väljak 3, Tallinn). Kuulama on oodatud kõik huvilised ja … Loe edasi
Inimesed on läbi evolutsiooni arenenud tegema lihtsaid valikuid nõudvate otsuste korral tõhusaid (st kiireid) sotsiaalseid otsuseid. Lihtsad ja sirgjoonelised otsustamisprotsessid … Loe edasi