Kinnitatud Eesti Inimõiguste Keskuse nõukogu poolt 25. jaanuaril 2021
Missioon: Eesti Inimõiguste Keskus tegutseb selle nimel, et luua üheskoos iga inimese inimõigusi austav Eesti.
Visioon 2025: Eesti on avatud ühiskond, kus inimõigused on olulised ja riiklikult tagatud ning iga inimene teab, et tema ja teiste õigused väärivad kaitsmist.
Põhimõtted
- Lähtume oma tegevuses sellest, mille nimel ise töötame.
- Lähtume vabaühenduste eetikakoodeksist.
- Oleme parimad selles, mida teeme.
- Sekkume targalt, kui näeme selleks vajadust.
- Meie kommunikatsioon on inimõigustel tuginev ja täpne.
- Ühendame jõud nendega, kelle eesmärgid meie omadega kattuvad.
EIKil on aastatel 2021–2025 kaks strateegilist eesmärki:
Eesmärk 1: Eesti on avatud ühiskond, kus inimõigused on olulised, kaitstud ja tagatud.
Eesmärk 2: Iga inimene teab, et tema ja teiste õigused väärivad kaitsmist.
| EESMÄRK | TULEMUS | MÕÕDIK 2025 |
|---|---|---|
Eesti on avatud ühiskond, kus inimõigused on olulised, kaitstud ja tagatud. | Mitmekesisuse väärtustamisega on loodud eeldused võrdseteks võimalusteks. | - laieneb mitmekesisuse kokkuleppe võrgustik - kasvab mitmekesisuse märgise omanike arv - mitmekesisuse võrgustiku liikmed osalevad aktiivselt koolitustel - kasvab ürituste arv mitmekesisuse päeva tähistamisel - mitmekesisuse ja kaasatuse valdkond on rahastatud erinevatest allikatest |
| Diskrimineerimise ja inimõiguste teemadele on tähelepanu juhitud ja konkreetseid murekohti lahendatud strateegilise hagelemise abil. | - tegeletud on vähemalt kolme strateegilise kaasusega aastas - kasvab advokaatide ja juristide arv, kes huvituvad koostööst strateegilise hagelemise raames - iga strateegilise kaasuse jaoks on tegevus- ja kommunikatsiooniplaan koos kaasuse rahastamiseks vajalike annetustegevustega - olemas on veebipõhine tööriist potentsiaalsetele strateegilise hagelemise klientidele testimaks, kas nende kaasuse puhul on tegu diskrimineerimisega |
|
| Tagatud on tõhus ja kvaliteetne õigusabi varjupaigataotlejatele ja pagulastele. | - pakutud on esmast õigusnõustamist enamikule Eestis varjupaika palunud inimestele - tegeletud on vähemalt viie strateegilise kaasusega aastas - valdkond on rahastatud erinevatest allikatest |
|
| Suurendatud on iga inimese turvatunnet, võideldes ühiskonnas leviva vaenuga. | - läbi on viidud baasuuring vaenukuritegude levikust Eestis - olemas on püsiv rahastus vaenukõne ja vaenukuritegude vastu võitlemiseks |
|
Iga inimene teab, et tema ja teiste õigused väärivad kaitsmist. | Inimõiguste alane teadlikkus on paranenud. | - kasvab inimeste osakaal, kes teavad, mis on inimõigused (vähemalt 70%) - igal teisel aastal on ilmunud aruanne “Inimõigused Eestis” - igal teisel aastal on ilmunud avaliku arvamuse uuring LGBTQ teemadel. - sisend on antud igale poliitikaalgatusele ja eelnõule, mille osas on pädevus ja võimekus - Inimõiguste giidi platvormi külastatakse rohkem |
| Üle Eesti on kokku toodud inimesed ja organisatsioonid, kelle jaoks on inimõiguste eest seismine oluline. | - inimõiguste saadikute programm on toimiv - võrgustik vähemalt 15 saadikuga 9 maakonnas - vabatahtlike tagasiside näitab, et nad saavad aru oma ülesannetest - püsiannetajaid on 200 ja annetuste aastane summa katab EIKi kaudsed kulud - võrdse kohtlemise võrgustik töötab aktiivselt - infokanalitel on 14 000 regulaarset jälgijat - kodulehe külastatavus on aastast aastasse tõusnud |
|
| Inimõiguste keskuse kompetents ja tegevushaare on suurenenud. | - aktiivselt on panustatud Euroopa, maailma ja teiste riikide inimõigustega tegelevate võrgustike ja organisatsioonide töösse - käivitatud on töö andmekaitse ja privaatsuse suunal - töötajad on teadlikud keskuse eesmärkidest, motiveeritud ja rahul - kõneisikute ring on laienenud, suurenenud on sõnavõttude arv meedias - tegevuste rahastus tuleb aasta lõikes vähemalt kaheksast eri allikast |
Strateegia elluviimiseks on vajalik:
- asjatundlikkus – EIK on ekspertorganisatsioon, iga uus algatus nõuab põhjalikku ettevalmistust ja spetsiifiliste teadmistega inimeste kaasamist;
- eestvedamine – muutused on võimalikud juhul, kui igal EIKi tegevussuunal on eestvedaja ja me võtame strateegiliste eesmärkidega tegelemisel proaktiivse rolli;
- ressursid – tegevuste elluviimiseks on olulised piisavad ressursid, seega jätkame koostööd pikaajaliste toetajatega, otsime uusi rahastusvõimalusi ja kogume annetusi;
- koostöö – ühendame jõud nendega, kelle eesmärgid meie omadega kattuvad, sh riigiasutused, rahvusvahelised organisatsioonid, kohalikud omavalitsused, ettevõtted, vabaühendused ja üksikisikud.
Strateegiat täiendab iga-aastane tegevusplaan, mis võtab arvesse lähituleviku väljavaateid. Tegevusplaan kinnitatakse juhatuse poolt hiljemalt eelneva aasta detsembrikuus. Aasta lõpus vaadatakse üle tegevusplaani elluviimine ja hinnatakse tehtu mõju strateegiaga seatud eesmärkidele.
