Keskuse võrdse kohtlemise programmi tegevus 2014. aastal
Võrdse kohtlemise programmi jaoks oli 2014. aasta mitmes mõttes märgiline. Kuigi lõpetasime juba pikalt toimunud nõustamistegevuse, alustasime samal ajal strateegilise … Loe edasi
Mitmekesisus
Eesti Inimõiguse Keskusel valmis juhendmaterjal vähemuste kajastamiseks meedias
Meedia puutub vähemuste valdkonnaga kokku kahel peamisel viisil. Esiteks on meedia vähemuste kogemuste ja probleemide vahendaja, teisalt mõjutavad meedia kaudu levitatavad narratiivid … Loe edasi
Laienes diskrimineerimisvaba töökeskkonda hindavate organisatsioonide võrgustik
Mitmekesisuse kokkuleppe näol on tegu väärtuspõhise dokumendiga, millega liitudes kinnitab ettevõte või avaliku sektori organisatsioon, et hindab mitmekesisuse ja võrdse … Loe edasi
Eesti ettevõtted ja organisatsioonid ühinevad mitmekesisuse kokkuleppega juba kolmandat korda
09. detsembril liituvad 21 Eesti ettevõtet ja avaliku sektori organisatsiooni Eesti mitmekesisuse kokkuleppega, et edendada oma organisatsioonis mitmekesisust ja võrdset kohtlemist. … Loe edasi
Garage 48 Enable keskendus puuetega inimeste vajadustele
Nädalavahetusel toimus Tallinnas järjekordne Garage48 üritus, mis seekord keskendus puuetega inimeste vajadustele. Reedel esitasid visionäärid 23 ideed, millest 10 kogusid … Loe edasi
Seminar eelarvamuste teemal ja mitmekesisuse kokkuleppe allkirjastamine
Üritus toimub kokkuleppega liituvas Nordic Hotel Forumi konverentsikeskuse Capella saalis (Viru väljak 3, Tallinn). Kuulama on oodatud kõik huvilised ja … Loe edasi
Majanduspsühholoogia professor Spörrle räägib Tallinnas eelarvamuste mõjust töökeskkonnale
Inimesed on läbi evolutsiooni arenenud tegema lihtsaid valikuid nõudvate otsuste korral tõhusaid (st kiireid) sotsiaalseid otsuseid. Lihtsad ja sirgjoonelised otsustamisprotsessid … Loe edasi