Algas teavituskampaania võrdse kohtlemise edendamiseks
Eesti Inimõiguste Keskuse juhataja Kari Käsperi sõnul tuletatakse kampaaniaga meelde, et ebavõrdse kohtlemise vältimine on lisaks töötajatele oluline ka tööandjatele. … Loe edasi
Ettevõtlus ja inimõigused
TTÜs algab mitmekesisusele keskenduv kursus
Sel semestril on TTÜs võimalik osaleda uues inglisekeelses õppeaines, mille teemad puudutavad mitmekesisuse ja kaasatuse erinevaid tahke nii erasektoris kui … Loe edasi
Mitmekesisuse ja arengu ekspert professor Binna Kandola Tallinnas
Mitmekesisuse ja organisatsioonide arengu ekspert professor Binna Kandola on äripsühholoog. Tema peamiseks uurimisvaldkonnaks on eelarvamuste mõju ettevõtetele ja organisatsioonidele. Kandola … Loe edasi
JÄRELVAATA: KONVERENTS “Väärtustades mitmekesisust: teel kaasava ja eelarvamustevaba töökeskkonna poole”
Töökeskkonna loomine, kus kõiki inimesi koheldakse austuse ja väärikusega, puudutab meist igaüht. Töötajat väärtustavas organisatsioonis mõistetakse, et oleme inimestena erinevad: … Loe edasi
Laienes diskrimineerimisvaba töökeskkonda hindavate organisatsioonide võrgustik
Mitmekesisuse kokkuleppe näol on tegu väärtuspõhise dokumendiga, millega liitudes kinnitab ettevõte või avaliku sektori organisatsioon, et hindab mitmekesisuse ja võrdse … Loe edasi
Eesti ettevõtted ja organisatsioonid ühinevad mitmekesisuse kokkuleppega juba kolmandat korda
09. detsembril liituvad 21 Eesti ettevõtet ja avaliku sektori organisatsiooni Eesti mitmekesisuse kokkuleppega, et edendada oma organisatsioonis mitmekesisust ja võrdset kohtlemist. … Loe edasi