| Kuupäev: | 28. august 2026 |
| Algusaeg: | 12:00 |
| Asukoht: | Ahtri 8, Ahtri tänav, Tallinn, Eesti (vaata kaardil) |
|
|
|
NB! Ürituse kuupäev on muutunud, uus kuupäev on 28.08.
Hinnanguliselt 15–20% inimestest on mingil moel neurodivergentsed ning on seega esindatud enamikus organisatsioonides, sageli ilma et seda teadvustataks. Nende töötajate stressi ja läbipõlemise risk ei tulene esmajoones neuroerinevusest endast, vaid töödisainist, mis vaikimisi eeldab teatud toimimisviisi normatiivsena.
Kutsume tutvuma värske uuringu tulemustega, mis ühendab 130 neuroerineva töötaja kogemuse kaheksa tööandja praktikaga. Kadri Kaska Tartu Ülikooli rakendusliku käitumisteaduse magistritöö uuris, millised töökeskkonna tegurid kujundavad neuroerinevate töötajate stressi- ja läbipõlemisriski ning mis takistab tööandjaid keskkonda süsteemselt sobivamaks muutmast. Töö otsis ühtlasi vastusi, mida saaks teha paremini.
Tulemustest selgub, et töötajaid häirivad enim mitte niivõrd sensoorsed tegurid, kuivõrd tööprotsessi ebaselgus ja töökorraldus. Ehk et üldine paindlikkus üksi ei lahenda olulisimaid kitsaskohti ning et kohanduste algatamise ootus lasub ebarealistlikult töötajal endal.
Kokkusaamisel kuuleb muu hulgas:
- millised tegurid (üllatuslikult eeskätt tööprotsessi selgus, mitte sensoorne keskkond) töötajaid enim koormavad;
- miks pelgalt üldine paindlikkus ei lahenda neuroerinevate töötajate olulisimaid kitsaskohti;
- millise praktilise tööriista (töökoha eneseaudit + juhi rakendusjuhend) uuring välja pakub.
Eesti Inimõiguste Keskus oli uuringupartner ning mitmed mitmekesisuse kokkuleppe võrgustiku tööandjad panustasid intervjuudes oma kogemuse ja õppetundidega. Just see praktika aitas Kadril mõista, kus head kavatsused takerduvad ja millised hoovad muutust toetavad.
Päevakava
11.30 – 12.00 Kogunemine ja suupisted
12.00 – 12.10 Sissejuhatus ja EIK-i tervitus, Kelly Grossthal
12.10 – 14.00 Magistritöö tulemuste tutvustus ja arutelu, Kadri Kaska
Palun registreeri oma osalus siin.
Anneta inimõiguste heaks!
Halvad asjad juhtuvad seetõttu, et head inimesed on liiga passiivsed. Kui ka Sind on häirinud sallimatus ja inimõigustele vastandumine, siis tegutse!
Annetan