| Kuupäev: | 17. veebruar 2017 |
| Algusaeg: | 14:00 |
| Asukoht: | Liivalaia 12, Tallinn, Estonia (vaata kaardil) |
|
|
|
Swedbank liitus Eesti mitmekesisuse kokkuleppega esimeste seas juba 2012. aastal, kuid samas on teema pangale olnud oluline pikki aastaid. Swedbankil on oma mitmekesisuse strateegia, mille raames tegeletakse näiteks töö- ja pereelu ühitamise teemaga, soolise tasakaalu väljakutsetega ning mitmekesisuse juhtimise teemal koolitatakse kõiki pangas töötavaid erinevate astmete juhte.
Kutsumegi huvilisi 17. veebruaril kell 14-16, Liivalaia 12 Swedbanki peamajja Swedbankile külla, et uurida, miks ettevõttele mitmekesisuse teema oluline on, mis kasu nad sellest saavad ning kuidas teemat praktilisel tasandil edendavad, mõõdavad ja väärtustavad. Meid võtavad vastu personalijuht Ülle Matt, mitmekesisuse valdkonnajuht Mare Heinluht ja Margit Treufeldt, Swedbanki Akadeemia juht Eestis.
Anna oma tulekust teada hiljemalt 14. veebruari lõunaks meilil kelly.grossthal@humanrights.ee
Anneta inimõiguste heaks!
Halvad asjad juhtuvad seetõttu, et head inimesed on liiga passiivsed. Kui ka Sind on häirinud sallimatus ja inimõigustele vastandumine, siis tegutse!
Annetan