Usaldusväärne tööandja ennetab ahistamist ja loob turvalise töökeskkonna
Äsjane suhteuuring tõi välja, et töökeskkonnas on seksuaalset ahistamist kogenud 33% naistest ja 17% meestest. 18–29-aastaste naiste seas on tööl … Loe edasi
Äsjane suhteuuring tõi välja, et töökeskkonnas on seksuaalset ahistamist kogenud 33% naistest ja 17% meestest. 18–29-aastaste naiste seas on tööl … Loe edasi
Kõige olulisem sõnum, mis 9. novembril Eesti Inimõiguste Keskuse ja Eesti Kaubandus-Tööstuskoja ühisseminaril “Kuidas luua toetav töökeskkond ATH-ga või autistlikule … Loe edasi
Olen 2023. aasta jooksul tõstatanud soolise palgalõhe teema umbes 45 tööandjaga vesteldes. Valdav enamik neist on veendunud, et ehkki nad … Loe edasi
Eile allkirjastasid 11 uut organisatsiooni mitmekesisuse kokkuleppe. Kokkuleppega liitujad kinnitavad, et austavad inimeste mitmekesisust ning väärtustavad võrdse kohtlemise põhimõtet nii … Loe edasi
Riigikohus ei võtnud Vene kodanikest Jana ja Anna (õiged nimed Eesti Inimõiguste Keskusele teada) määruskaebust menetlusse. See tähendab, et kehtima … Loe edasi
“Eesti Inimõiguste Keskus seisab iga inimese õiguse eest olla kaitstud ahistamise ja ärakasutamise eest, sõltumata tema taustast, eneseväljendusest, situatsioonist või … Loe edasi