Võrdse kohtlemise võrgustik 10!
Võrdse kohtlemise võrgustik sai 10-aastaseks! Pidupäeva puhul said võrgustiku liikmed kokku, et täiendada oma teadmisi vaenukõnest ja arutleda võrdse kohtlemise … Loe edasi
Ettevõtlus ja inimõigused
Erivajadus kui võimalus näidata teist perspektiivi
Mitmekesisuse kuu raames 26. mail Tartus toimunud vestlusringis “Kes saab luua loomingut?” arutleti selle üle, kuidas mõjutavad erivajadused ja eripärad … Loe edasi
Ehitame sildu LGBT+ inimeste ja tööandjate vahele
6.- 10. juunil leiab Tallinnas aset Baltic Pride (link), millega seistakse LGBT+ inimeste heaolu eest Eesti ühiskonnas, koos toetajate ja … Loe edasi
Mitmekesisuse kuu 2023 muutis nähtamatud sillad nähtavamaks
Mitmekesisuse kuu 2023 keskendus inimesele nagu sina ise – tavaline, sõbralik, kangekaelne, eriline, nutikas, haavatav, mitmekesine. Tähistasime mitmekesisust meie sees … Loe edasi
Võrdse kohtlemise võrgustik: vaenukõne võib viia reaalse vägivallani
Keskuse koordineeritav ja vabaühendustest koosnev võrdse kohtlemise võrgustik saatis täna pöördumise justiitsministrile, milles avaldame kahetsust, et huvirühmasid ei ole kaasatud … Loe edasi
Võrdse kohtlemise võrgustiku arvamus perekonnaseaduse muutmise ja sellega seonduvalt teiste seaduste muutmise seaduse eelnõu kohta
Võrdse kohtlemise võrgustiku liikmed (Eesti Inimõiguste Keskus, Eesti LGBT Ühing, Eesti Noorteühenduste Liit, Eesti Pagulasabi, Eesti Puuetega Inimeste Koda, Eesti … Loe edasi
Mitmekesisuse kokkuleppega liitus 12 tööandjat
Mitmekesisuse päeval, 10. mail, allkirjastas mitmekesisuse kokkuleppe (link) 12 uut liitujat: Riigikantselei, Lidl Eesti, Sonepar Eesti AS, MTÜ Mondo, Utilitas, … Loe edasi
Tööandjad üle Eesti tähistavad 10. mail mitmekesisuse päeva
10.mail tähistatakse Eesti Inimõiguste Keskuse eestvedamisel mitmekesisuse päeva. Päeva tähtsündmuseks on mitmekesisuse kokkuleppega liitumine – üritus, kus tööandjad allkirjastavad hea … Loe edasi